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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heavy Haul Power International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heavy Haul Power International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heavy Haul Power International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier ist noch etwas Luft nach oben

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mindestens jedes zweite Wochenende ist frei, man hat selber Einfluss darauf, wie viele Schichten man wo arbeiten will

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, sind wirklich daran interessiert, wie es den Mitarbeitern geht, sind auch kurzfristig direkt erreichbar und setzen sich ein

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Güterverkehr ist eigentlich immer interessant und abwechslungsreich :-)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander, eventuelle Probleme können gut miteinander geklärt werden

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut aber ausbaufähig

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