Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtJeder der Prozesse mit gestalten möchte, bekommt dazu auch Gelegenheit. Man kann sich gut einbringen, Feedback wird wertgeschätzt und es gibt oft Raum für eigene Kreativität
moderne starke Loks, Chefs mit offenem Ohr, seriös und trotzdem ein bisschen anders/frischer als ander EVU bei den ich früher gearbeitet habe, gute Weihnachtsfeiern! :-)
Immer ein offenes Ohr. Wenn es mal um kurzfristige Frei wünsche geht wird es versucht auch umzusetzen, zu 85% klappt es auch.
Alle sind geduldig mit mir, ich darf Fehler machen und lernen. Die Kollegen sind nett, der Chef ist nett und motiviert mich.
Gehen auf wünsche ein
Soweit weg von zu Hause
Der Ton unter den Kollegen ist manchmal verbesserungswürdig, aber am Ende ziehen alle an einem Strang
direkt schlecht find ich nichts
nichts wirklich relevantes
Verträge werden nicht eingehalten.
Die Kommunikation könnte noch etwas besser werden, ich hoffe die angekündigte neue Dispo Software und App hilft da nach
Interne Kommunikation ausbaufähig
Bewerber Tage einführen
Bessere Kommunikation zwischen Tf und Büro in Erfurt.
Saubere Lokomotiven
Der am besten bewertete Faktor von Heavy Haul Power International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die "Jungen Kollegen" können und sollen von den älteren Kollegen lernen. Die Erfahrung wird wertgeschätzt und anerkannt.
eine neue Kollegin macht gerade Ihre Ausbildung und ist 56 Jahre alt :-)
konnte da nix schlechtes feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heavy Haul Power International ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aktuell ist viel zu tun, aber an den kalten Tagen hat man auch mal mehr Luft.
Arbeitszeiten über 10 Stunden die Regel und Ruhezeiten, kennt man nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung zum WUB und Ausbilder wird den Kollegen immer wieder nahe gelegt
Meine Wünsche wurden aufgenommen und auch zeitnah Umgesetzt, aber auch nicht vergessen.
Wie oben geschrieben, sind Aus- und Weiterbildungen kostenlos möglich und sind auch gewünscht.
Wird nicht gewünscht. Könnte ja als Argument für mehr Lohn dienen.