27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolles Vertriebsteam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
meines Erachtens nach sollten sich Senior und Junior Geschäftsführer häufiger in der Firma blicken lassen und das auch mal in den Büros der angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Das Team im Vertriebsinnendienst ist super. Man kann sich immer auf Hilfe und Unterstützung verlassen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel und absprachen mit Kollegen sind ebenfalls möglich.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern vorwiegend sehr gut. Die Führungsebene kann sich hier aufjedenfall noch weiter verbessern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel ungenutztes Potential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliche und saubere Arbeitsstätte, familiärer Umgang der meisten Kollegen untereinander, die Branche/die Produkte selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht aus der Gesamtheit meiner Bewertung hervor.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern eine Plattform geben und sich deren Standpunkte ernsthaft annehmen. Es empfiehlt sich auch die gesamte Hierarchie und Unternehmensstruktur zu überdenken. Auch sollte die überwiegend traditionelle Kultur mit etwas modernem Gegenwind aufgefrischt werden. Mehr Kommunikation auf Augenhöhe wäre ebenfalls wünschenswert. Ein Recht auf Benefits gibt es natürlich nicht, aber man sollte sich sicherlich Gedanken über Mitarbeitermotivation machen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen weitestgehend gut, aber es hat oft den Anschein, als läge etwas in der Luft.
Image
Durchschnittlich, von Katastrophe bis zufriedener langjähriger Kunde ist alles dabei. Ich glaube Mitarbeiter selbst denken überwiegend negativ.
Work-Life-Balance
Gleitzeit zwischen 06:00-18:00Uhr (variierte ab und an), jedoch mit Kernarbeitszeiten. Homeoffice meist nur in Ausnahmefällen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar mit Förderung geworben, allerdings habe ich in dieser Hinsicht nichts mitbekommen. Karrieresprünge sind ab und an möglich, insbesondere wenn Posten dringend besetzt werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich, aber flächendeckend eher mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, natürlich mit Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind leider mehr damit beschäftigt Ihren eigenen Kopf aus der Schlinge zu ziehen, anstelle sich den eigentlichen Kompetenzen zu widmen. Auch das Verhalten der Führungskräfte untereinander ist stellenweise fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Diese würde ich als durchschnittlich oder auch Mindestmaß bezeichnen.
Kommunikation
An allen Ecken und Kanten mangelhaft und teilweise wird bewusste Fehlkommunikation an den Tag gelegt.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedlich, aber stellenweise gibt es doch (negativ) auffällige Strukturen.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich sehr stark vom subjektiven Empfinden und der entsprechenden Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
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Leitungsebene entspricht dem Handeln der amtierenden Bundesminister
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....eigentlich nichts, da mir spontan auch nichts einfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine gelebte betriebliche Struktur, Dauerthema: fehlende Kommunikation und bewusste Verschleierung von Informationen. Fehlbesetzungen von Führungsstellen....da mangelt es alleine schon an Führungsqualitäten - Umgangsformen
Verbesserungsvorschläge
billig....billig - entspricht nicht Made in Germany. Es braucht auch das nötige Equipment für eine fehlerfreie Produktion.
Arbeitsatmosphäre
...immer für eine Überraschung gut
Image
...keine Wertschätzung der Mitarbeiter....der Ruf eilt voraus
Work-Life-Balance
....manchmal möchte man....aber dann verläuft alles im Sande
Karriere/Weiterbildung
...findet eher in der oberen Etage statt
Gehalt/Sozialleistungen
hält sich in Grenzen.....der sich ständig steigenden Lebenshaltungskosten nicht angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...man bedient zwar die Branche, stolpert aber über seine eigenen Füße....fehlendes Wissen oder fachliche Überforderung der "Leitungskräfte"
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich...in meiner ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
...früher nannten wir das noch Respekt
Vorgesetztenverhalten
recht schwierig....nicht aufrichtig....Arroganz oder Unwissenheit ?? Wertschätzung der Mitarbeiter ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
...was nicht passt, wird passend gemacht und kosten darf es auch nichts
Kommunikation
findet nicht wirklich statt und wenn, dann immer zu spät
Interessante Aufgaben
kommt darauf an in welcher "Sparte" man arbeitet
Gleichberechtigung
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Team ist super aber das war es auch schon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der kollegiale Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, jeder schiebt dem anderen die Schuld in die Schuhe, aber geleistet wird wenig bis gar nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top. Alles andere brauch man nicht drüber reden.
Work-Life-Balance
Es gibt kostenlosen Kaffee und Wasser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden keine angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt Müll damit er dann zusammen in den Restmüll gehauen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Umgang ist top. Jeder versteht sich mit jedem.
Vorgesetztenverhalten
Habe kaum einen Vorgesetzten getroffen der für seine Stelle auch geeignet ist.
Arbeitsbedingungen
sind ok aber leider kaum Homeoffice möglich
Kommunikation
Geht gar nicht - eigentlich auch nicht vorhanden zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bezüglich Geschlechter wird zum Teil klein geschrieben
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zum Teil vielfältig weil man alles machen muss.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielseitig und abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist vielseitig und bestrebt neue Wege zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen sind die Mitarbeiter in ihren Verfahrensweisen „festgefahren“, dem wird allerdings von den Vorgesetzten entgegengewirkt und neue Perspektiven eröffnet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Management hat leider nichts gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man lange am deutschen Solarmarkt überlebt hat und versucht hat, Made in Germany zu produzieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hätte früher auf die Konkurrenz aus Asien reagieren müssen. Das Know-How war vorhanden, aber man hat im Management zu spät die Zeichen der Zeit erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäfts- und Vertriebsleitung neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren kündigen viele Mitarbeiter im Innen- und Außendienst. Das sollte jeden Manager aufschrecken. Aber hier wird nicht darüber gesprochen, sondern wenn dann nur alles flachgeredet. Man ist auf sich selbst gestellt. Das ist unprofessionell und menschlich traurig.
Image
Man hat viele Kunden verärgert, weil man in den letzten Jahren nur auf die eigenen Vorteile geschaut hat. Viele sehen geschäftliche Partnerschaft anders und haben sich abgewendet.
Work-Life-Balance
Anderswo diskutiert man über 4 Tage Woche. hier 27 Tage Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen wo sie können, haben aber wenig Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und Menschlich wenig kompetent
Kommunikation
1 mal wöchentlich, wenn überhaupt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, aber keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Ja, für alle gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber ohne Konzept
Karriere/Weiterbildung
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Das Vertriebsteam von Heckert Solar ist spitze.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team von Heckert Solar ist spitze. Teamwork von A wie Ausbildung bis Z wie zielorientiert. Ohne die Mitwirkung jedes einzelnen Mitarbeiter geht nichts.
Natürlich hilft so ein Team auch in Zeiten in denen es nicht so läuft wie geplant. Deshalb hoffe ich, dass die Pläne der Geschäftsleitung schnell, koordiniert und zielführend umsetzbar sind und somit das Team noch lang die Energie der Sonne umwandeln kann.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Präsenz der Geschäftsführung gegenüber der einzelnen Mitarbeiter. Es würde die Bindung an die Firma noch mehr stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie mit Ihrer neu gewonnenen Strategie bald gegen die Wand fahren.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man doch ab und zu die Leute an der Basis befragen. Neue Führungskräfte ohne jeglicher Erfahrung erzählen nach einer Woche Mitarbeitern mit 5-15 Jahren Erfahrung im Werk was nun zutun ist. Das Rad wurde jedoch schon längst erfunden.
Work-Life-Balance
Sechste Nachtschicht zum Pause raus Arbeiten sagt denke ich alles.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Im großen und ganzen katastrophal.
Kommunikation
Unter den Kollegen wunderbar. Von der Führungsebene kommt nur gequirltes. Niemand steht zu seinem Wort und jeder denkt nur an seinen eigenen ... .
Gleichberechtigung
Geht leider viel zu viel nach Gesicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kurzarbeit in der Tochterfirma LWD Solar in Langenwetzendorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon geschrieben die Gleichgültigkeit an der Situation von LWD Solar
Verbesserungsvorschläge
Sich für LWD Solar und seine Mitarbeiter einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Im Moment bin ich dankbar das ich Arbeiten kann, doch meine Gedanken sind bei LWD Solar in Langenwetzendorf. Man muss bedenken das dieses Werk dort 2021 für 21 Millionen aufgebaut wurde. Die Mitarbeiter trugen sehr viel dazu bei das dieses Werk genauso erfolgreich wurde wie wir hier in Chemnitz. Diese Firma hat seit September Kurzarbeit, mal 1-2 Tage in der Woche zu Hause, kein Problem, aber 4 Wochen am Stück bei 60%.
Vorgesetztenverhalten
Die Gleichgültigkeit unserer Vorgesetzten wenn es um die Mitarbeiter von LWD Solar geht. Ich finde es unfair von Ihnen das die Mitarbeiter dort die Kündigung bekommen. Ja die Regierung zahlt keine Fördergelder, aber es gibt andere Lösungen. Ich hätte auch kein Problem gehabt wenn das neue Modul nach Langenwetzendorf gegangen wäre. Wir haben hier in Chemnitz genug Arbeit, wir können uns vor lauter Arbeit nicht retten und unsere Kollegen bei LWD Solar bekommen die Kündigung. Normalerweise sollten sich die Vorgesetzten für beide Firmen einsetzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten und das unmögliche Verhalten gegenüber Kunden
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Vertriebsleitung sollten mal an einem Seminar für Führungskräfte teilnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heckert Solar durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden Heckert Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heckert Solar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.