Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heckert Solar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es Verbesserungspotenzial, wobei sich in den letzten Monaten schon Einiges getan hat und man sehr bestrebt ist, jeden Mitarbeiter mitzunehmen vor allem in Bezug auf anstehende Veränderungen bzw. die notwendige Transformation.
Funktioniert einfach und ist inzwischen auch abteilungsübergreifend deutlich besser geworden.
Home-Office ist möglich, flexible Arbeitszeiten mit durchaus akzeptablen Kernzeiten geben Spielraum.
Auch hier bewegt sich Heckert Solar in die richtige Richtung.
Hier kann ich nur für den Bereich Marketing sprechen und da hat es an Abwechslung und Diversität bei den Aufgaben nie gemangelt. Man wusste oft am Morgen noch nicht, was man nach dem Ausstempeln alles erledigt haben wird. Hier ist stets Flexibilität, schnelles Umschalten und Kreativität bei der termingerechten Bewältigung der zahlreichen Tätigkeiten gefragt - Langeweile kam selten auf.
Ich bin i.d.R. jeden Tag gern auf Arbeit gefahren.