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4 Kontakte, 2 Gespräche, 1 verpasste Chance
Bewerber/inHat sich 2024 bei Heckner Coaching GmbH in Mühldorf als Business Coach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn hatte ich einen Termin mit einer Dame, im nächsten Gespräch hatte ich dann eine andere Dame am Apparat. Das anschließende Bewerbungsgespräch hatte ich mit einer 4. Person. Also das war schon ziemlich chaotisch. Als ich im Bewerbungsgespräch gefragt worden bin mit wem ich gesprochen hätte, wusste ich das nicht mehr.
Die Gesprächsführung im Bewerbungsgespräch war völlig unzeitgemäß und entsprach in keiner Weise den aktuellen Standards. Weder wurde ein Assessment-Center angeboten noch andere moderne Methoden eingesetzt, um die Eignung der Kandidaten objektiv zu bewerten. Stattdessen arbeitete der Interviewer unengagiert seinen Fragenkatalog ab, ohne wirklich präsent zu sein oder auf individuelle Antworten einzugehen. Immer wieder betonte er, wie eilig er habe und dass er bald einen nächsten Termin hätte. Dieser Zeitdruck wurde auch auf mich übertragen, was die Atmosphäre zusätzlich belastete. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, das mit mir auf Augenhöhe gesprochen wurde. Die Fragen zu Stärken und Schwächen, die wissenschaftlich längst als ungeeignet erwiesen wurden, unterstrichen die Inkompetenz des Gesprächsleiters. Es war für mich das mit Abstand das schlechteste Bewerbungsgespräch, das ich seit Jahren erlebt habe.
Als ich darauf hingewiesen habe, wurde der ganze Prozess als in Ordnung gerechtfertigt. Sehr schwach...
Bewerbungsfragen
Was würde deine Freunde über dich sagen? Welche Stärken hast du? Was würde dein Erzfeind über dich sagen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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