ein Unternehmen mit Potenzial!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
hier wurde rechtzeitig reagiert, um ansteckung zu vermeiden wurde direkt im Mörz das Büro Bochum zu gemacht und es wurde sich sofort um Desinfektonsmittel usw gekümmert, wir werden immer informiert wegen der Verkehre usw und auch um mithilfe beim Abbau von resturlaub usw gebeten, zu ostern gab es einen Ostergruß mit schokolade und anfang April hat jeder mitarbeiter für sich und Seine Familie ein Spiel bekommen, um die Zeit zu hause mit den Kindern und den Familien besser durchzustehen, das Spiel heißt ziemlich zügig - natürlich mit Zügen, hab auch gehört, dass die Kollegen aus Bochum zuhause bleiben dürfen, um dort während der Arbeit auch auf ihre Kinder aufzupassen - machen auch nicht alle
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
hier kann ich nichts sagen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
das tut er schon - es steht uns frei, ob wir Streckenkundler und Praktikanten mitnehmen wollen oder nicht, falls nicht, werden andere löungen gefunden
wir haben desinfektionsmittel, handschuhe, Zewa usw als persönliche Ausrüstung bekommen, jetzt werden Masken bestellt, die ans Betriebspersonal verteilt werden, jeder darf sich selber mit Handwaschgel, Desinfektionsgel versorgen und die Rechnungen mit den Reiseabrechnung einreichen, wir sind gut versrgt
Arbeitsatmosphäre
Man ist ein immer gern gesehener Gast in Bochum, alle Kollegn haben immer ein offenes Ohr, das DU setzt sich bis zum Geschäftsführer durch, alles sehr freundlich und nett
Kommunikation
Gerade jetzt in der Coronazeit ist es wichtig viel zu kommunizieren - das klappt wirklich gut. Sonder-Newsletter zum Thema Corona, wöchentliche Infos zu den Mengen im Verkehr und den Auswirkungen der Wirtschaft, regelmäßige Infos zu Vorsichtsmaßnahmen usw
Kollegenzusammenhalt
Gerade jetzt sieht man, dass man sich blind auf die Kollegen verlassen kann - jeder unterstützt jeden - Bochum unterstützt die Kollegen auf den Loks und in den terminals und Tanklagern - großartiges gefühl es gemeinsam schaffen zu wollen
Work-Life-Balance
wie in der eisenbahn üblich gibt es immer was zu tun - durch die 100% bezahlte Gastfahrten ergeben sich natürlich schnelle Überstunden, aber in diesem Umfelt macht man sie gern
Vorgesetztenverhalten
auch hier gibt es nix zu meckern
Interessante Aufgaben
BR 151 ist sicherlich interessant ;-) wer kann schon so ein altes Möhrchen fahren - die Abwechslung ist da, immer wieder spotverkehre, wo gefragt wird, wer sich dort auskennt, so dass man immer wieder andere Sachen sieht und es nie langweilig wird
Gleichberechtigung
wird hier ganz groß geschrieben! keine Diskrimminierung aufgrund von Sexualität, Religion oder anderem - was auf der Homepage steht, wird gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier keine Diskrimminierung - man nutzt die Berufserfahrung der Älteren
Arbeitsbedingungen
die Bedingungen sind top! wir wurden mit persönlichem Desinfektionsmittel ausgestattet, welche die Personalabteilung tagelang abgefüllt und zur Post gebracht hat, die Loks wurden weiter mit Putzmittel aufgerüstet, masken wurden in Umlauf gebracht, genauso wie handschuhe, im onlineshop können wir super coole Kleidung bestellen, neben der persönlichen Ebene sind wir auch hier super ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
branchenübliche Gehälter + diverse Zusatzleistungen, wie Firmenwagen für Wagenmeister, Bahncards für uns Lokführer, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Sommerfest mit Familie und Freunden, Weihnachtsfeier im Kreise der Firma, jedes zweite Wochenende frei, Sonderurlaubstage für diverse Bedürfnisse, 30 Tage Urlaub, Jobrad und und und ... jedes Jahr kommt mehr dazu
Image
wir werden an Bahnhöfen oft angesprochen, das Image ist gut, wir sind gern dabei, es läuft beim Start Up nicht alles rund, aber es wird
Karriere/Weiterbildung
auch hier gibt es Möglichkeiten - regelmäßig werden intern die Stellen zum Ausbildungs-Tf usw ausgeschrieben, auf die man sich bewerben kann, wenn eine Stelle im Büro frei wird, werden auch hier Betriebspersonale gefragt, ob Interesse besteht, auf individuelle Wpnsche, wie andere baureihe usw wird eingegangen