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HECTOR 
RAIL 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score30 Bewertungen
31%31
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HECTOR RAIL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HECTOR RAIL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • RabatteRabatte
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team der Kollegen, mit denen man täglich arbeitet. Man unterstützt sich, um die geforderten Utopien möglich zu machen.
jede Sorge wird ernst genommen!!!
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Offenheit, familiäre Atmosphäre
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Man steht zu seinen Mitarbeitern und hilft wo man kann! Man wird eingebunden und für voll genommen.
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Gar nix mehr
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ein Investor einen solchen Geschäftsführer das Unternehmen und seine Mitarbeiter vor die Wand fahren lässt.
Zudem werden Mitarbeiter geschützt die dem Unternehmen keinen Mehrwert liefern.
Ressourceabteilung ist mit Abstand die größte Abteilung in der Zentrale und liefert mit seinem Manager und Teamleitern und Ausbildern keinen Mehrwert, ausschließlich Erzählungen ohne nachhaltiges Wissen.
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Leider ist die Firma zu einer Knochenmühle verkommen, in der Privatleben, Erholung, Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter hinten angestellt werden. Von Vorgesetzten hört man ausschließlich leere Versprechen, der Kurs ist nicht mehr nachvollziehbar. Aktuell leider nicht zu empfehlen.
So ziemlich alles. Die komplette Führungsetage und Mitarbeiterführung ist für die Katzen. Es wird 20 € geboten für das einspringen am Wochenende. Sorry Hauptsache ein dickes Auto fahren als Firmenwagen.
Intrigantentum im Management aber auch darunter, Kompetenzanmaßung trotz völliger technischer Ahnungslosigkeit, Lokführer und Wagenmeister werden echt verschlissen, gegen Gesetze wird bewusst verstoßen (DSGVO).
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Keine Kommunikation, dauerhafte verplanung, veraltetes Arbeitsmaterialien ( Oldtimer) keine Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den unsäglichen und für das Management absolut untauglichen Geschäftsführer ersetzen. Dringend die IT Landschaft verarbeiten, dank der Tatsache dass alles cloudbasiert ist, und es keine echte Passwortsicherheit gibt ist das Unternehmen durch 15 jährige hackbar.
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weitermachen mit der konsequenten Führung und die Schlechten loswerden
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Konsequente Führung weiter stärken, eingeschlagenen Weg fortsetzen
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Geschäftsführer muss ausgetauscht werden, anschließend wäre ein interne Umstrukturierung zielführend.
Ressource Managment benötigt einen kompletten Wandel.
Manager in einigen Abteilungen müssten ersetzt werden(Ressource,Operations).
Umstrukturierung und Verkleinerung des Overheads.
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Back to the Basics
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von HECTOR RAIL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Kollegen die mit einem als Lokführer arbeiten sind top.
5
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mit weniger Ausnahmen super
5
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Das was noch positiv ist…
4
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Ein Team und das spürt man in jeder Situation. Und das geht von oben nach unten.
5
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Auf die Kollegen ist zu 100% verlass
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HECTOR RAIL ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Hier findet sich eines der größten Probleme. Geschäftsführer verspricht unrealistische Dinge und belügt Mitarbeiter vorsätzlich.
Wenige Manager die so kommunizieren wie man es von Managern erwartet.
1
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Es gibt keine echte. Zuletzt gings nur mit Androhung von Prozessen und Strafanzeigen.
1
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Vereinzelt gut aus gewissen Bereichen.
3
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Wenn was verlangt wird, Kommunikation 1a. Allerdings nur wenn die Firma was verlangt.
1
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Alles nur lügen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Viel reden und nichts passiert. Es gibt eine Art „Klan“ der immer weiter kommt weil man sich privat kennt. Alle anderen schauen leider nur zu.
1
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Durchaus Chancen, sich als Fahrpersonal weiterzuentwickeln, Betreuung danach leider mäßig.
2
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Aufstieg zum Alf oder Prüfer möglich
4
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Karriere? Naja, ein Unternehmen das auf Managmentebene so schwach aufgestellt ist bietet keine Karrierechance.
Vorallem im Tagesgeschäft(Eisenbahn) kein wirkliches Know-how vorhanden.
1
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Vorhanden - wenn man sich einschleimt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HECTOR RAIL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet HECTOR RAIL schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeitenden HECTOR RAIL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HECTOR RAIL als eher modern.
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