29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bisweilen holprig, aber mit guten Aussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Firmenausrichtung lässt einen auf die Zukunft hoffen.
Bloß nicht davon abkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Dienstplangestaltung ist Luft nach oben.
Modelle zur besseren Work/Life Balance sind schön, bringen aber nur etwas, wenn man sie auch praktisch umsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Leute draußen hören.
Wenn das Betriebspersonal Verbesserungen anregt, sollte man sich diese auch zu Herzen nehmen.
Ohne die Leute draußen läuft nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist mitten in der Umstrukturierung. Das Jahr 2024 war hart.
Das Jahr 2025 lässt einen jedoch hoffen, dass es mit der Firma bergauf geht.
Image
In der Branche in den letzten Jahren etwas in Mitleidenschaft gezogen.
Aber in Ordnung.
Work-Life-Balance
Es wird viel für eine bessere Planbarkeit im Privatleben getan, leider ist das ganze noch nicht wirklich Praxistauglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel macht verdient auch viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht.
Mit 50 Jahre alten Loks für Ölkonzerne durchs Land fahren ist halt einfach nicht sehr Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und Ganzen gut.
Man kennt sich untereinander und dementsprechend wird sich auch gegenseitig geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zu jüngeren.
Werden nicht besser oder schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Gibt’s nichts zu sagen. Top
Arbeitsbedingungen
Eisenbahn…
Man ist viel unterwegs.
Kommunikation
Sowohl mit dem Infrastrukturbetreiber als auch mit der Leitstelle stark ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
-Güterverkehr
-Personenfernverkehr
-Altbau
-Neubau
-Dieselloks
-Deutschlandweit
Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wer Lust hat auf Eisenbahn, ist hier richtig - Leistung lohnt sich .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
weitermachen mit der konsequenten Führung und die Schlechten loswerden
Arbeitsatmosphäre
ein super Zusammenhalt in der Belegschaft, und Geschäftsführung packt an, die Leistungsträger zu fördern
Image
gut und kann auch noch besser werden
Work-Life-Balance
das liegt am Berufsbild - ist nicht immer super, aber es wird sich gekümmert
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg zum Alf oder Prüfer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt. es gibt keine Bahn, wo man mehr verdienen kann, wenn man Lust auf Arbeit hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider noch in Teilen alter Fuhrpark, wird neu gemacht.
Kollegenzusammenhalt
mit weniger Ausnahmen super
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema und selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
klappt nicht immer super, aber es laufen große Anstrengungen. ist im letzten Jahr besser geworden
Arbeitsbedingungen
gut, marktüblich oder besser - super IT
Kommunikation
ich kenne keine Firma, in der so ehrlich und transparent kommuniziert wird. Alle Leiter sind erreichbar und der Geschäftsführer ist auch am Wochenende für das Betriebspersonal erreichbar
Gleichberechtigung
da wird großer Wert drauf gelegt
Interessante Aufgaben
toller Markt, spannende Verkehr und guter Mix aus Personenverkehr und Güterverkehr
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Different,Better....Hector
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Bochum ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Investor einen solchen Geschäftsführer das Unternehmen und seine Mitarbeiter vor die Wand fahren lässt.
Zudem werden Mitarbeiter geschützt die dem Unternehmen keinen Mehrwert liefern.
Ressourceabteilung ist mit Abstand die größte Abteilung in der Zentrale und liefert mit seinem Manager und Teamleitern und Ausbildern keinen Mehrwert, ausschließlich Erzählungen ohne nachhaltiges Wissen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer muss ausgetauscht werden, anschließend wäre ein interne Umstrukturierung zielführend.
Ressource Managment benötigt einen kompletten Wandel.
Manager in einigen Abteilungen müssten ersetzt werden(Ressource,Operations).
Umstrukturierung und Verkleinerung des Overheads.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre von einer schlechten Führung ins negative abgedriftet.
Fehlbesetzungen und Machtspiele prägen das Arbeitsklima.
Image
Externe beweten HRDE noch immer als sehr solider Ansprechpartner, aber der schein trügt.
Work-Life-Balance
Im Endeffekt interessiert niemanden was man wirklich macht, ob man anwesend ist oder sich mal wieder Urlaub nimmt. Wie bereits gesagt, es gibt hier einige wenige Mitarbeiter die sich um das Wohl des Unternehmens kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Naja, ein Unternehmen das auf Managmentebene so schwach aufgestellt ist bietet keine Karrierechance.
Vorallem im Tagesgeschäft(Eisenbahn) kein wirkliches Know-how vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vollkommen i.O.
Sozialleistungen ausreichend vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Eisenbahnverkehrsunternehmen im Cargoverkehr ist der grüne Fußabdruck sehr wichtig, leider ist der Fuhrpark(Lokomotiven) viel zu alt und somit nicht sehr Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Mitarbeiter die an einem Strang ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter ist Mitarbeiter, Verschleiß ist so groß, dass Alter keine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Die schlechteste Führungskraft in meiner beruflichen Laufbahn.
Arbeitsbedingungen
Völlig ausreichend.
Kommunikation
Hier findet sich eines der größten Probleme. Geschäftsführer verspricht unrealistische Dinge und belügt Mitarbeiter vorsätzlich.
Wenige Manager die so kommunizieren wie man es von Managern erwartet.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht hat jeder die gleichen Chancen, wenn man weiß welchen Weg man gehen muss. Wer gut schmiert, der gut fährt
Interessante Aufgaben
Traktionsgeschäft im Eisenbahnsektor befindet sich im Wandel, somit besteht eine große Chance und die Aufgaben wären definitiv gegeben, wenn man diese nutzen würde.
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Lächerlich- grenzwertig kriminell. Deutliche Warnung dort anzufangen!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen, und haben einen Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigantentum im Management aber auch darunter, Kompetenzanmaßung trotz völliger technischer Ahnungslosigkeit, Lokführer und Wagenmeister werden echt verschlissen, gegen Gesetze wird bewusst verstoßen (DSGVO).
Verbesserungsvorschläge
Den unsäglichen und für das Management absolut untauglichen Geschäftsführer ersetzen. Dringend die IT Landschaft verarbeiten, dank der Tatsache dass alles cloudbasiert ist, und es keine echte Passwortsicherheit gibt ist das Unternehmen durch 15 jährige hackbar.
Arbeitsatmosphäre
Einige wenige kommunizieren offen und meinen was sie sagen.
Image
Vorhanden, aber man lebt nichts davon, im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Das ist ganz okay, denen ist egal ob Du im Homeoffice bist oder im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden - wenn man sich einschleimt.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Sozialbewusstsein, das Gehalt passt ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mies, man zahlt das einem zustehende Gehalt nicht mehr (Arbeitsgericht), man pfeift auf Vorschriften des Fonds, dessen Eigentum diese Firma ist (Ancala).....
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden - zumindest partiell weiter unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Umgang ist vorhanden, aber Sozialrassismus herrscht hier durchaus.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer lügt, und intrigiert, und das beweisbar in E-Mails, viele im Management verstoßen ebenfalls nicht nur gegen den selbst auferlegten Code of Conduct, sondern beachten selbst gesetzliche Regeln nicht. So Kleinigkeiten die DSGVO zum Beispiel.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man benötigt, dank der finanziell schwierigen Lage (laut Northdata- öffentlich einsehbar - hat die Firma echte finanzielle Probleme) allerdings nichts darüber hinaus.
Kommunikation
Es gibt keine echte. Zuletzt gings nur mit Androhung von Prozessen und Strafanzeigen.
Gleichberechtigung
Vorhanden - zumindest wird es propagiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessanter, wenn das - von der Materie Null verstehende - Umfeld nicht sagen würde, was man wie erledigen soll.
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Licht und ganz viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt von Überstunden, nicht gewährten Ruhetagen, Dienstverschiebungen, etc.
Image
Noch viel zu gut.
Work-Life-Balance
Überstunden und nicht gewährte Ruhetage gehören zur Tagesordnung. Auch verschieben sich die Dienste häufig. Wenn man dann etwas geplant hat, kann man dass mal wieder absagen.
Gehalt/Sozialleistungen
20,-€/Brutto extra um an einen Ruhetag einen Zug zu fahren. Einfach nur lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokomotiven zum Teil über 50 Jahre alt. Nicht sehr nachhaltig, was dem Energiebedarf angeht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die mit einem als Lokführer arbeiten sind top.
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungswürdig. Stellv. Staffmanager belügt einen.
Arbeitsbedingungen
Überalterung des Lokomotivenparks.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hector Rail Bochum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Back to the Basics
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr, was es mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team der Kollegen, mit denen man täglich arbeitet. Man unterstützt sich, um die geforderten Utopien möglich zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Firma zu einer Knochenmühle verkommen, in der Privatleben, Erholung, Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter hinten angestellt werden. Von Vorgesetzten hört man ausschließlich leere Versprechen, der Kurs ist nicht mehr nachvollziehbar. Aktuell leider nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel der (erst neuen) Geschäftsführung wäre wohl angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell miese Stimmung, wenig bis garkeine Anerkennung der erbrachten weit überdurchschnittlichen Leistung. Die neue Geschäftsführung wirkt größenwahnsinnig.
Image
Früher super, aktuell auf dem absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. 10-12 Tage am Stück normal, auf Ruhetage wird nicht geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Durchaus Chancen, sich als Fahrpersonal weiterzuentwickeln, Betreuung danach leider mäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit genügend Überstunden kann man sich eine goldene Nase verdienen. Zeit zu finden, das Geld auszugeben, wird leider schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Wir sind grün"...und befördern mit Dieselloks und 50 Jahre alten E-Loks fossile Brennstoffe für die Ölgiganten.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was hier noch stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Gleichbehandlung groß geschrieben, die älteren Kollegen dürfen das selbe machen, wie die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede und Versprechen, die garnicht oder nur in abgespeckter Version umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Sozialleistungen, Bezahlung für Leistungsanforderung unangemessen, außer man macht Überstunden. Keine Ruhephasen (mehr). Die Menschlichkeit ist abhanden gekommen.
Kommunikation
Vereinzelt gut aus gewissen Bereichen.
Gleichberechtigung
Wertschätzung Fehlanzeige. Die Planung behandelt immerhin alle gleich schlecht.
Interessante Aufgaben
Verkehre abwechslungsreich, Mischung aus Personen- und Güterverkehr
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Lange nicht mehr das was es war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Die komplette Führungsetage und Mitarbeiterführung ist für die Katzen. Es wird 20 € geboten für das einspringen am Wochenende. Sorry Hauptsache ein dickes Auto fahren als Firmenwagen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung, da das Personal von vorne bis hinten ausgenutzt wird.
Image
Gut, jedoch bröckelt die Fassade
Karriere/Weiterbildung
Viel reden und nichts passiert. Es gibt eine Art „Klan“ der immer weiter kommt weil man sich privat kennt. Alle anderen schauen leider nur zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Wert aller anderen Firmen
Kollegenzusammenhalt
Das was noch positiv ist…
Vorgesetztenverhalten
Lügen einem ins Gesicht.
Kommunikation
Alles nur lügen
Interessante Aufgaben
Eintönig, da keine neue Aufträge gewonnen werden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beste Kultur und bestes Miteinander! Erfolge zusammen erreichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jede Sorge wird ernst genommen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Führung weiter stärken, eingeschlagenen Weg fortsetzen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Skandinavische Mentalität in Deutschland!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man steht zu seinen Mitarbeitern und hilft wo man kann! Man wird eingebunden und für voll genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation noch intensiver gestalten. Auch wenn sie schon gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt noch ein bisschen verbessern und an die Situation in Deutschland anpassen. Mehr Planungsichert schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre mit spürbarer Wertschätzung! Wir wird groß geschrieben!
Image
Bekannt und geschätzt in der Branche.
Work-Life-Balance
Man hat viel um die Ohren, aber hat auch Zeit zu leben. Es wird wenn möglich auf die Mitarbeiter eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten und man kann sich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr umfangreiche Leistung von Rabatten bis zu vielen Zuzahlungen.
Das Gehalt ist noch ausbaufähig, aber schon nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team und das spürt man in jeder Situation. Und das geht von oben nach unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätz und eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Ein direkter Draht nach oben macht vieles leichter und hilft bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen sehr angenehm. Auch wenn es mal stressig ist und es mal anstrengend wird.
Kommunikation
Kurze Wege und regelmäßige Stammtische halten einen im großen und ganzen auf dem laufenden! Auxh nach einer Diskussion oder Streitgespräch kommt man schnell wieder zusammen.
Gleichberechtigung
Siehe bei den Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Personen wie auch Güterverkehr machen die Sache abwechslungsreich. Auch kann man sich auch einbringen und neue Positionen und Aufgaben kennenlernen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HECTOR RAIL durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 36% der Bewertenden würden HECTOR RAIL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HECTOR RAIL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.