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HECTOR 
RAIL 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HECTOR RAIL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HECTOR RAIL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HECTOR RAIL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist mitten in der Umstrukturierung. Das Jahr 2024 war hart.
Das Jahr 2025 lässt einen jedoch hoffen, dass es mit der Firma bergauf geht.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl mit dem Infrastrukturbetreiber als auch mit der Leitstelle stark ausbaufähig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und Ganzen gut.
Man kennt sich untereinander und dementsprechend wird sich auch gegenseitig geholfen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel für eine bessere Planbarkeit im Privatleben getan, leider ist das ganze noch nicht wirklich Praxistauglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt’s nichts zu sagen. Top

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Güterverkehr
-Personenfernverkehr
-Altbau
-Neubau
-Dieselloks
-Deutschlandweit
Was will man mehr?

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