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HECTOR 
RAIL 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HECTOR RAIL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HECTOR RAIL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HECTOR RAIL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein super Zusammenhalt in der Belegschaft, und Geschäftsführung packt an, die Leistungsträger zu fördern

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich kenne keine Firma, in der so ehrlich und transparent kommuniziert wird. Alle Leiter sind erreichbar und der Geschäftsführer ist auch am Wochenende für das Betriebspersonal erreichbar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit weniger Ausnahmen super

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

das liegt am Berufsbild - ist nicht immer super, aber es wird sich gekümmert

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

klappt nicht immer super, aber es laufen große Anstrengungen. ist im letzten Jahr besser geworden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

toller Markt, spannende Verkehr und guter Mix aus Personenverkehr und Güterverkehr

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