150 Bewertungen von Mitarbeitern
150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit , auch mit den Kollegen ist super. Man versteht sich bestens
Es besteht Verbesserungspotenzial
Es wird viel versprochen...
Gehalt sollte mal angepasst werden
Auf führungsebene eine Katastrophe
Bessere Kommunikation, mehr Marketing, moderner
Angenehme Arbeitszeiten
Tolle Kollegen
Zu viele vorgesetzte
Die unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Transparenz der Firma. Sowie Erhlichkeit.
Mehr Auf die Mitarbeiter eingehen.
Ist sich aktuell am bessern
Tolles Team, entspannte Chefs
Die Systeme sind zu verschachtelt, zu viele Systeme. Dadurch entsteht viel Chaos das man sich durch ein System für alles sparen könnte. Dadurch leider eine hohe Fluktuation. Nicht jeder kommt mit dieser Anforderung klar.
Die Arbeit macht grundsätzlich Spaß.
Mobiles Arbeiten ist zum Teil möglich, wird aber nicht gerne gesehen.
Ungleiche Einteilungen innerhalb der Abteilungen nimmt die Arbeitsmotivation. Sozialleistungen sind vorhanden, werden jedoch kaum bis nie kommuniziert.
Unter den Kollegen ist meist eine angenehme Atmosphäre.
Auch hier ist die Kommunikation schwierig, was das Verhältnis zu den Vorgesetzten negativ beeinflusst. Z.B. ein schlechtes Gewissen bei einem Krankenschein ist vorhanden.
Was nach außen hin zur Kundschaft positiv erscheint wird bei den Bedingungen für die Mitarbeiter abgezogen.
Die Kommunikation zwischen den Ebenen ist so gut wie nicht existent.
Pünktliche Bezahlung, soziale Leistungen gut.
Work-Life-Balance finde ich nicht besonders gut. Es herrscht viel Unzufriedenheit durch mangelnde Kommunikation und mehr. Fast immer schlechte Stimmung
Dafür Sorgen, daß es gerechte Verträge gibt, ungleiche Verträge, nicht transparent. Teambesprechungen gibt es so gut wie keine, Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre angenehm
Arbeitszeiten unflexibel
Mehr Kommunikation zu den Angestellten
Der schlechte Ruf ist weit bekannt.
Weiterbildungen so gut wie null.
Zeiterfassung, Möglichkeit für Homeoffice
Es muss dringend eine Modernisierung aller Standorte erfolgen. Zudem müssen dringend die Gehälter der Azubis angepasst werden. Alle Azubis sind Vollzeit da. 40/h pro Woche. Übernehmen teilweise in Eigenverantwortung Abteilungen. Dafür ist das Gehalt leider nicht gerechtfertigt. Spritkosten zur Berufsschule und zum Standort werden leider nicht übernommen. Zudem ist die Parkplatzsituation für Mitarbeiten in Saarbrücken keinesfalls in Ordnung. Man ist gezwungen an der Hauptstraße zu parken.
Hier werden von LkWs die Seitenspiegel abgefahren und es besteht keine weitere Parkplatz Möglichkeit.
Gleichstellung mit den „internen“ Gesellschaften und höhere Gehälter für Automobil Azubis.
Es gibt viele renovierungsbedüftige Büros an den Standorten. Vorallem an den Zweigstandorten. Kaiserslautern und Saarbrücken sind hingegen sehr modern.
In der Anfangszeit werden viele Workshops usw. Angeboten. Leider werden diese mit der Zeit weniger.
Gehaltserhöhungen erfolgen ausschließlich in Verhandlungen. Leider kein Tariflicher Vertrag bei Torpedo Services.
Die Kommunikation zu Geschäftsführung, Abteilungen und Mitarbeiter erfolgt monatlich. Allerdings die Kommunikation innerhalb der Abteilung wird manchmal vernachlässigt.
So verdient kununu Geld.