Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hedin Automotive Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team sehr gut, vom Leiter Finanzen erfolgt überhaupt keine Kommunikation
Tolles Team, Kollegen halten zusammen, es gibt immer eine Person die alles für den schnellen Karrierefortschritt macht und wie ein Dackel hinterherläuft
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Kritikunfähig, kindisch, überfordert, inkompetent
Arbeit , auch mit den Kollegen ist super. Man versteht sich bestens
Schlechter Chef, schlechte Atmosphäre