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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Zusage in 48 Stunden" und andere Ungereimtheiten.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbessrungsvorschlag hebe ich ganz klar die Art und Weise der Kommunikation hervor. Ihr versprecht im Bewerbungsprozess, man melde sich im Nachgang, in spätestens 48 Stunden. Bitte solche Aussagen nicht treffen, wenn man sie nicht einhalten kann.
Nachdem ich selbst auf Nachfrage nach 5 Tagen keine Rückmeldung erhielt, habe ich freundlich mein Desinteresse an der Stelle bei der Geschäftsführung bekundet, da diese Weise keine Professionalität ausstrahlt. Wer weiß welche Aussagen sonst so getroffen werden, die keinen Bestand haben. Red Flag.
Nach meiner Absage habe ich eine Woche später von HR eine Absage bekommen. Auch hier: Kommunikationsprobleme auch intern.
Fragen zum Verdienst konnten nicht beantwortet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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