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Hegau 
Jugendwerk
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hegau Jugendwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hegau Jugendwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hegau Jugendwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pflegen im Akkord mit unerfahrenen Hilfskräften oder Zeitarbeitern

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personalnot wird ignoriert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Druck gibt es wenig halt. Keine Supervision, Konflikte werden nicht gelöst.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einspringen, Überstunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher sehr gut die letzten Jahre neue erste Hierarchie katastrophal sofern Stationsleitungen überhaupt vorhanden sind. Stationsleitungen lästern offen über ihre Untergebenen...

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich super Interessant bis vor 2 Jahren eine Einrichtung wo man wirklich sinnvol Pflegen und Rehabilitieren konnte. Jetzt eher "Satt und Sauber- Pflege"

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