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Hegau-Jugendwerk 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score9 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hegau-Jugendwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hegau-Jugendwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es könnte ein so erfüllender Arbeitsplatz sein, wenn die Umstände sich bessern würden.
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Interessantes und Sinnstiftende Arbeit wenn man den Zeit hat wirklich rehabiltativ zu arbeiten.
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Gehalt am Öffentlichen Dienst , relativ viele Freiheiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausbilder gibt es zu wenig, diese sind kaum da oder sie hat selber keine Lust zu arbeiten
Ohh da weiß ich gar nicht wo ich anfangen und aufhören soll
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Ignoriert Exodus der jahrelangen Mitarbeiter. Ignoriert Arbeitssicherheit fehlende Einweisung und Einarbeitung. Ignoriert Beschwerden der Patienten und deren Angehörigen.
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Personal wird überhört und überfordert.
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Menschen sind schwer in Controlling zu packen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Kopf des Fisches stinkt von oben her
Es fehlt an kompetenter Führung
Ob Station oder Geschäftsleitung
Und das Essen
Fast wurde die Cafeteria geschlossen
Vom Veterinäramt aus
Aber das dringt ja nicht nach aussen
Patienten Beschwerden und der Angehörigen werden total ignoriert und abgeriegelt viele gehen vorzeitig
Patienten die sich überhaupt nicht artikulieren können haben am Tag ne halbe Stunde Therapie
Sitzen sonst nur Rum
Kannan such gute Bewertungen kaufen ??
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Sie sollten von vorne rein überlegen ob sie sich Azubis leisten können und auch vom Stand der Ausbilder
Weniger Patienten wenn Personal fehlt. Neue Kollegen sollten richtig eingearbeitet werden um der Errodierung der Qualität Herr zu werden. Renovierung der Gebäude, Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Betten schließen wenn kein Personal vorhanden !
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Wertschätzung der MA kann über viele Wege gelingen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Hegau-Jugendwerk ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eigentlich super Interessant bis vor 2 Jahren eine Einrichtung wo man wirklich sinnvol Pflegen und Rehabilitieren konnte. Jetzt eher "Satt und Sauber- Pflege"
5
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Leider keine Zeit um diesen Aufgaben ihinterher zu kommen.
5
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Jeder Pat ist einzigartig und immer wieder spannend
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hegau-Jugendwerk ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann nicht funktionieren zu viel Personal und Wechsel durch unterschiedliche Prozent zahlen Arbeitszeit und Anwesenheit keiner weiß bescheid
1
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Personalnot wird ignoriert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nur mit Voraussetzungen genehmigt. Eigene Wünsche werden vernachlässigt.
3
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Nichts besonderes selbst wenn man sich meldet für extra Weiterbildungen, die im Haus benötigt werden, kommen die ewig nicht zustande.
2
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Kann man immer beantragen- geht auch meist durch - viel nach oben ist da nicht - Strukturen sind flach
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hegau-Jugendwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hegau-Jugendwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Hegau-Jugendwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hegau-Jugendwerk als eher modern.
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