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HEGEMANN-REINERS 
GRUPPE
Bewertung

NICHT EMPFEHLENSWERT!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HEGEMANN-REINERS GRUPPE in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nicht mehr arbeiten muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Da kommt eh jede Hilfe zu spät

Arbeitsatmosphäre

Da die Firma ständig daran gearbeitet hat uns klein zu halten, sind auch gute Teams an ihre Grenzen gekommen und sind nach und nach kaputt gegangen. Also eine eher schlechte Atmophäre.

Kommunikation

Es gab versuchte Kommunikation zwischen Betriebsrat und Firma... der Betriebsrat wurde leider von der Firma gezielt kaputt gemacht. Als Angestellter gab es bei Klärungsversuchen nur die verbale Keule zurück.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams in denen ich war wahren sehr gut, aber wie bereits geschrieben, hat die Firma auch daran gefeielt und diesen Zusammenhalt kaputt gemacht. Viele kompetente Leute haben die Firma verlassen.

Work-Life-Balance

War 15 Tage arbeiten und 13 Tage frei. Kein Urlaub! (war in der Freischicht zu nehmen)

Vorgesetztenverhalten

An Bord (Kapitäne usw) alles super. Was darüber hinaus war (insbesondere Personalabteilung), unter aller Sau!

Interessante Aufgaben

Dei Arbeit war spannend und abwechslungsreich

Gleichberechtigung

An Bord top. Von der Firma aus flop

Umgang mit älteren Kollegen

Da gab es nie Probleme

Arbeitsbedingungen

Billiges Werkzeug an Bord und lange Bestellwege. Aber es war genug Sicherheit und Arbeitsmaterial vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? Nassbaggerei halt, da ist nicht viel mit Umwelt.

Gehalt/Sozialleistungen

War ganz gut, geht aber besser

Image

hat die Firma sowas überhaut?

Karriere/Weiterbildung

Wenn man schon im Chefsessel sitzt ist das mit etwas lügen und betrügen kein Problem, wenn man zb ein Patent über die Firma machen möchte, versucht diese einen nur abzuzocken

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia BeckerPersonalassistenz Projekte und Digitalisierung

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie in unserem Geschäftsfeld Dredging interessante Aufgaben übernehmen konnten und bedauern es umso mehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zum Teil weniger zufriedenstellende Erfahrungen gemacht haben.

Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und sind bestrebt, uns stetig zu verbessern. Um Ihre Unzufriedenheit besser nachvollziehen zu können, würden wir uns über ein detailliertes, konstruktives und vertrauliches Gespräch zu den Hintergründen Ihrer Bewertung freuen. Gerne können Sie sich auch anonym an uns wenden. Meine Kontaktdaten finden Sie unten.

Gegenseitiger Respekt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz spielen in unserem Unternehmen eine zentrale Rolle. Wenn Sie andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir dies sehr und sind bemüht, daran zu arbeiten.

Als Arbeitgeber arbeiten wir stets daran, eine transparente Kommunikation in der gesamten Gruppe zu pflegen und angenehme Arbeitsatmosphären sowie adäquate Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es auch Situationen gibt, in denen wir diese Ziele noch nicht vollends erreichen. Auch in der von Ihnen angesprochenen Personalabteilung entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, um unseren Mitarbeitenden wertschätzende Ansprechpartner:innen zu sein.

Da sich Ihre Anmerkungen zum Betriebsrat auf das Jahr 2019 beziehen, erachten wir eine Antwort aufgrund der großen zeitlichen Distanz als nicht mehr zielführend, nehmen Ihre Auffassung jedoch gerne zur Kenntnis.

In der Hoffnung, von Ihnen zu hören, wünschen wir Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Pia Becker
Personalassistenz Projekte und Digitalisierung
T: +49 421 4107-301
E: pia.becker@hegemann-reiners.de

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