Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Ursprung der heute überregional agierenden HEGEMANN-REINERS GRUPPE liegt in der Baubranche. Heute ist die Unternehmensgruppe mit ihrer über 100-jährigen Geschichte in allen Bereichen der Bau-Industrie sowie in hochspezialisierten Industriedienstleistungen erfolgreich tätig.
Wir verstehen uns als Dienstleistungsgruppe durch und durch. Die Zufriedenheit unserer Kunden, Partner sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle.
Um bessere Lebensräume schaffen zu können, brauchen wir Menschen, die uns mit Leidenschaft und Engagement dabei unterstützen.
AUGUST REINERS
Hochbau | Bauwerkserhaltung | Ingenieurbau | Tunnelbau | Rohrleitungs- und Anlagenbau | Tiefbau
DETLEF HEGEMANN
Dredging | Werft | Umwelttechnik | Immobilien
Unser Ziel ist es, langfristig mit Leidenschaft und Engagement bessere Lebensräume zu schaffen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWeiterbildungsmöglichkeiten und Förderung | HEGEMANN-REINERS Vorsorgeleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung | Mobiles Arbeiten*
*abhängig vom Arbeitsplatz
Innovation und Weitsichtigkeit sind Teil unseres Erfolgsrezeptes. Daher bieten wir Ihnen gute Aufstiegschancen durch Weiterbildung und Förderung.
Vertrauen ist unsere oberste Maxime. Aus diesem Grund geben wir Freiraum und erwarten Verantwortung. Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Mut und Respekt bilden dabei unsere Leitlinien.
Wir bieten Ihnen zudem einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge.
AUGUST REINERS
Hochbau | Bauwerkserhaltung | Ingenieurbau | Tunnelbau | Rohrleitungs- und Anlagenbau | Tiefbau
DETLEF HEGEMANN
Dredging | Werft | Stahlbau | Umwelttechnik | Immobilien
Ausbildung, Studium, Fach- und Methodenkompetenz, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Deutschkenntnisse
Mögliche Duale Studiengänge:
Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEGEMANN-REINERS GRUPPE.
Standorte Inland
Bremen | Berlin | Braunschweig | Boizenburg | Chemnitz | Groß Plasten | Hamburg | Langenlonsheim | Leer | München | Rostock | Stuttgart | Wolgast
Standorte Ausland
Stettin (PL) | Winschoten (NL)
Atmosphäre, respektvoller Umgang, Konditionen und Benefits
Die Sozialleistungen sind sehr gut und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
Das ich da nicht mehr arbeiten muss
- Austausch in der Abteilung
- Kontakt zum Vorstand auf Augenhöhe
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire Bezahlung
Kurze Entscheidungswege -
Schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Teilweise lange Entscheidungsprozesse
Oftmals zu wenig Transparenz in der Kommunikation. Teilweise wird zu "lasch" durchgegriffen, Stichwort: Konsequenzen. Zum Teil noch nicht offen genug für wichtige Fortschritte.
so ziemlich alles
Nur in einem Bereich arbeitet sie
Digitalisierung muss weiter vorangetrieben werden
Digitalisierung sollte weiter vorangetrieben werden
Da kommt eh jede Hilfe zu spät
Etwas mehr Blick für die Zukunft im Hinblick auf Technologien etc. könnte nicht schaden. Neue Ideen annehmen und nicht das Haar in der Suppe suchen wäre wünschenswert! Und: Manchmal müssen Konsequenzen aus Erfahrungen gezogen werden...
- Digitalisierung weiter vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von HEGEMANN-REINERS GRUPPE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Teams in denen ich war wahren sehr gut, aber wie bereits geschrieben, hat die Firma auch daran gefeielt und diesen Zusammenhalt kaputt gemacht. Viele kompetente Leute haben die Firma verlassen.
Bei Krankheit oder Ausfall wird man immer unterstützt
Sehr gut. Das gute Betriebsklima spiegelt sich hier wieder!
Nichts zu beanstanden
untereinander ist der Zusammenhalt gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEGEMANN-REINERS GRUPPE ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gab versuchte Kommunikation zwischen Betriebsrat und Firma... der Betriebsrat wurde leider von der Firma gezielt kaputt gemacht. Als Angestellter gab es bei Klärungsversuchen nur die verbale Keule zurück.
Die Grundkommunikation ist in Ordnung, allerdings werden die Mitarbeiter bei manchen (wichtigen) Entscheidungen kaum mit einbezogen. Mehr Transparenz wäre schön.
muss noch verbessert werden
auf Nachfrage.
Informationen werden selten strukturiert weiter gegeben. Oftmals eher zufällig, wenn Zeit ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man schon im Chefsessel sitzt ist das mit etwas lügen und betrügen kein Problem, wenn man zb ein Patent über die Firma machen möchte, versucht diese einen nur abzuzocken
Aufstiegsmöglichkeiten gut / Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein
Man hat immer die Möglichkeit auf Weiterentwicklung
Kaum Chancen
Jeder hat die reale Chance etwas aus seinem Leben zu machen.
Hart anpacken und seinen Job machen hilft da auch sehr.