Außen konservativ und transparent, innen.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich nicht rührt, hat nichts zu befürchten. Wer Verantwortung spürt, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Vorstands- und GF-Ebenen findet kaum Kommunikation zu Entscheidungen mit den Funktionen statt. Vorgaben werden lediglich mitgeteilt. Die Ziele sind unklar und decken sich selten mit den Aufträgen, die einem gestellt werden. Insbesondere neue Mitarbeiter mit Drang zum Einbringen und kreativen Leistungsansätzen haben es schwer.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der mangelnden, internen Transparenz werden die Kräfte entweder vergeudet oder man lehnt sich zurück und tut - offensichtlich - nichts. Jeder kennt jeden und weiß ob der jeweiligen Qualitäten. Schlechte Laune ist die Folge.
Kommunikation
Von Chef zu Mitarbeiter: findet i.d.R. nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich - immer!
Work-Life-Balance
Jeder wie er will. Die Aufgabe steht selten im Mittelpunkt und man hat, wenn man will, viel Freizeit. Arbeitsende Vorstand bzw. GF-Ebene: max. 16:00 Uhr!
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, kein Mut, vieles "geht so seinen Weg". Folge: Beamtenverhalten der Funktionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft sehr interessant. Wenn allerdings Entscheidungen anstehen werden diese i.d.R. zu spät getroffen und dann noch nicht einmal den Projektbeteiligten mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft.
Arbeitsbedingungen
Mindestanforderungen werden erfüllt. Die Vorstandsetage ist tip-top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Inhalt auf Vorstands- bzw. GF-Ebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Der Benefit statt Gehalt: es läuft so vor sich hin = keine Härten zu befürchten.
Image
Top-Image. Insbesondere im Direkten Markt-Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Man bemüht sich.