Viel Luft nach oben als Arbeitgeber von heute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit möglich, Corporate Benefits, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer ist inzwischen eher ein Phantom, als dass der Firmensitz geleitet wird. Kein bisschen offen für neue Struktur, alles bleibt beim Alten (haben wir schon immer so gemacht). Abteilungs- und Bereichsleiter konferieren endlos lang und schlussendlich ändert sich nichts, weil sich niemand zuständig fühlt und jeder dem anderen den Schwarzen Peter zuspielt.
Aktuelle Regelung zum mobilen Arbeiten ist EIN WITZ! Flexibilität wird einem hier wieder genommen, wegen ein paar Meckerköppen.
Seit Corona darf kein Resturlaub mehr mit ins nächste Jahr genommen werden. Albern.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, Mal draußen umsehen wie es heute funktioniert und vielleicht mal im Jahr 2024 ankommen. Verstaubten Struktur fallen lassen und sich nicht alles von der Gruppe vorschreiben lassen. Mal jeue Wege ausprobieren und endlich modern werden.
Mehr Kontakt zu den einfachen Angestellten und sich auch mal beim Fußvolk blicken lassen anstatt nur mit den Leitern zu reden. Mitarbeit regelmäßig befragen zu Verbesserungen, Vorschlägen...und vielleicht auch mal was umsetzen.
Kommunikation
Großer Schwachpunkt ist die interne Kommunikation. Kein regelmäßiger Newsletter, kein Intranet, zu wenig offizieller Input. Sehr viel nur über Flurfunk.
Work-Life-Balance
Kann ich mich nicht beschweren. Gleitzeit und Urlaub kann ich nach meinen Vorstellungen nehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Kollegen, die wissen wie man sich vor Arbeit drückt und immer überfordert tun.
Gleichberechtigung
Definitiv eine Firma in der Männer das Sagen haben.
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude stark in die Jahre gekommen. Abriss und Neubau wäre hier energetisch und nachhaltiger. Alte, dreckige und muffig Teppiche. Nicht richtig funktionierende Lüftung in den Etagen.
Arbeitsplatzausstattung in Ordnung. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es auf Attest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig,zu viel Papier, Hausposttüten werden hier immer noch benutzt, wahrscheinlich das letzte Unternehmen seit den 70ern. Falls das überhaupt noch jemand kennt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp kalkuliert, vertraglicher Inflationsausgleich jährlich, freiwillige Bonuszahlungen je nach Gewinn. Seit Corona allerdings nur noch Obulus für das Fußvolk, während die Abteilungsleiter dicke Dienstwagen bekommen.
Image
Altbacken, spießig, Träge und komplizierte Abläufe. Verliert langsam die Kundenorientierung.
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte Schulung wird oft genehmigt