HEGENSCHEIDT-MFD 

GmbH

Gehalt

Gehalt knapp kalkuliert, vertraglicher Inflationsausgleich jährlich, freiwillige Bonuszahlungen je nach Gewinn. Seit Corona allerdings nur noch Obulus für das Fußvolk, während die Abteilungsleiter dicke Dienstwagen bekommen.

Der Vorgesetzte blockiert jedes Jahr die Durchführung von Gehaltserhöhungen. Seit drei Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten. Als Begründung gibt er an, dass die Personalabteilung die Erhöhungen nicht genehmigt hat, obwohl die Personalabteilung nicht einmal benachrichtigt wird

Gehälter kommen immer pünktlich an! Allerdings sollten diese höher sein und sind mit Tarifvertrags-Gehältern schon lange nicht mehr vergleichbar. Bei Gehaltserhöhungen wird einem Summe X versprochen und man stellt später fest das einfach mal 100-200 Euro fehlen. Das wird dann mit einer schlechten Ausrede abgetan.
Bei den Goodies die Hegenscheidt zwischendurch (eher sehr selten) ausgibt hat man immer das Gefühl das die Unternehmensführung einem nichts gönnt.

Mehr geht immer

Gehälter werden gedrückt bis zum geht nicht mehr. Gute Mitarbeiter werden nach erfolgreichem Studium völlig unter Wert abgespeist und damit zur Kündigung bewegt während andere ohne Abschluss beste Positionen zugesteckt bekommen. Gehaltserhöhungen werden systematisch bis zum Inflationsausgleich herausgezogen um die eigentliche Gehaltserhöhung zu schmälern.

Dieser Punkt lässt aufhorchen, warum viele Mitarbeiter dieses Unternehmen verlassen.
Die Konkurrenz schläft nicht.