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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungMan kann viel Verantwortung übernehmen und Eigeninitiative zeigen, das finde ich gut und auch wenn nicht alle Vorschläge immer gehört werden, hat die obere Etage ein offenes Ohr. Es kommen immer mehr Frauen in die Geschäftsführung und in Führungspositionen.
… die Übertragung eines eigenen Aufgabengebietes, flache Hierachien, viel Gestaltungsmöglichkeiten, das volle Vertrauen der Vorgesetzten, das Miteinander untereinander, …
positive Unternehmenskultur, viele interessante Aufgaben, Kollegen/innen
Arbeitsplatz sehr modern und Arbeitsmaterial modern und fast alles vorhanden.
Teamspirit, Unterstützung, Austausch unter Kollegen u. Vorgesetzten.
Manche Mitarbeitende werden trotz Einsatz für die Firma mit Blut und Wasser vertröstet, nicht befördert oder mit schlechten Angeboten abgespeist. Das führt zu Kündigungen.
Falsche Personalentscheidungen.
Lügt, versprechen werden nicht eingehalten
Die Unternehmensführung ist sehr veraltet und einige GF sitzen auf den falschen Posten.
Sehr schade, dass konstruktive Kritik weder eingefordert noch erwünscht noch geduldet wird. Die Selbstwahrnehmung stimmt nicht mit der Wahrnehmung der AN überein. Hier sollte man seine Chancen mehr nutzen und seine eigene Arbeitsweise und Einstellung hinterfragen.
Keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Manche Sparmaßnahmen (Warmwasser) müssen nicht verstanden werden.
Alte Struckturen überarbeiten und einige Führungspositionen neu besetzen. Die Inovativ und Zukunftsorientiert arbeiten und entwickeln. Von der PA bis zur GF sitzen manche auf den falschen Posten.
Die Führungskräfte sollten in Kommunikation und kollegialem Verhalten geschult werden. Personalgespräche sollten ins Zukunft vertraulich behandelt werden.
Kritik und Lob über den AG sind stark abhängig von Standort und Gesellschaft. Das Thema Mitarbeiterwertschätzung sollte weiter ausgebaut werden und proaktiv Gespräche mit den Mitarbeitenden geführt werden (bevor es auch teilweise einfach zu spät ist).
Schön wären auch schlankere Prozesse um intern in manchen Bereichen noch etwas schneller zu werden.
Mehr Transparenz und Blick in die Realität. Leben nicht in den alten goldenen Zeiten. Jeder kocht seine eigene Suppe. Wenig Prozesse.
Die Führungskräfte könnten teils mehr geschult und im Personenbezogenen Kontakt mehr geschult sein
Betrifft aber nicht alle
Der am besten bewertete Faktor von HEICO Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenig Rücksicht auf Krankheiten oder Gebrechen.
Keine negativen Reaktionen mitbekommen
Ganz im Gegenteil man versucht auch nach Rentenantritt die Mitarbeiter weiter zu beschäftigen
es gibt viele langjährige Kollegen, die sind die Stützen der Firma
Respektvoll
Es gibt Lieblinge, die besonders gut behandelt werden, aber auch sehr viele langjährig, verdiente Mitarbeiter die für den guten Umgang kämpfen mussten. Da muss teilweise erst mit einer Kündigung gedroht werden, damit es ausnahmsweise mal „Klick“ macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEICO Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Vereinbarungen werden nicht eingehalten - Homeoffice wird angeboten aber in der Praxis nicht gelebt und nicht gerne gesehen. Sehr veraltete Strukturen.
Unterirdisch, alles auf Zuruf, kein Schema bei den Arbeitsabläufen!
Die Kommunikation von „oben“ ist wirklich mies
Es wird über Probleme verständnisvoll gesprochen, jedoch keine Lösung angeboten oder Verbesserungen umgesetzt. Man kommt sich veräppelt vor.
Keine Transparenz, viel hinter dem Rücken. Selbst FK sind sich innerhalb eines Teams nicht einig, was sie wollen und anordnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten - wird geäußert, aber nicht eingehalten
Ausbaufähig, wird aber dran gearbeitet
Würde mir hier und da etwas mehr Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
Konnte mich regelmäßig (1-2x pro Jahr) in meinem Fach weiterbilden.
Wenn man fleißig ist stehen einem alle Türen offen.
