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HEICO 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEICO Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEICO Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEICO Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

GF hat wenig Führungsqualität und keine große Erfahrung an Personalführung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinbarungen werden nicht eingehalten - Homeoffice wird angeboten aber in der Praxis nicht gelebt und nicht gerne gesehen. Sehr veraltete Strukturen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmte Kollege/in geht für die eigene Entwicklung gerneüber ihren/ seinen Ziel hinaus und das auf eine hinterhältige Art und weise um ihren Ziel zu erreichen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Vorbildfunktion und kein Mehrwert

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat wenig mit der tatsächlichen Aufgaben zu tun und keine abwechslungsreiche Tätigkeiten.

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