Schlechte Arbeitsatmosphäre durch ständigen Druck und respektlosen Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen- ohne die Vorgesetzten und Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Schade das schreiben zu müssen. Ich würde jedem abraten sich zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge
1. Respektvolle Kommunikation: Der Umgangston der Vorgesetzten sollte respektvoller und konstruktiver gestaltet werden. Abwertende oder scharfe Bemerkungen tragen nicht zu einem positiven Arbeitsklima bei und sollten durch wertschätzendes Feedback ersetzt werden.
2. Mehr Wertschätzung: Eine stärkere Anerkennung und Würdigung der Arbeit der Mitarbeiter würde das Engagement und die Zufriedenheit im Team erheblich steigern.
3. Angemessener Umgangston: Ein professioneller und sachlicher Ton, auch in stressigen Phasen, ist wichtig, um ein förderliches und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Leider war meine Zeit im Unternehmen von einer sehr unangenehmen Arbeitsatmosphäre geprägt. Der immense Druck seitens der Vorgesetzten führte häufig zu Stress und Überforderung im Team. Anstatt Unterstützung oder konstruktives Feedback zu erhalten, gab es oft Kritik und wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Besonders enttäuschend war der respektlose Umgangston, der von oben jeden Tag gelebt wurde. Kritik wurde oft persönlich und unsachlich formuliert, was zu einem angespannten und unproduktiven Arbeitsklima führte.
Dadurch fiel es schwer, Motivation zu finden oder Freude an der Arbeit zu haben.
Insgesamt fehlte es an professioneller Führung und einem respektvollen Umgang, was die Arbeitsatmosphäre stark belastet hat.
Kommunikation
In meiner Zeit im Unternehmen musste ich leider feststellen, dass die Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten oft abwertend und wenig konstruktiv war. Kritik wurde häufig in einem Ton geäußert, der demotivierend und nicht sachlich war. Dies führte zu einem angespannten Arbeitsklima, in dem sich viele Mitarbeiter nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten.
Statt einer förderlichen und respektvollen Kommunikation standen oft Vorwürfe und negative Bemerkungen im Vordergrund, was die Motivation und den Zusammenhalt im Team deutlich beeinträchtigt hat. Konstruktives Feedback oder Unterstützung bei der Weiterentwicklung gab es nicht, was das Arbeitsklima zusätzlich belastete.
Ich würde mir hier mehr Professionalität und Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitern wünschen, um eine positivere und produktivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Highlight waren die Kollegen. Allerdings sind diese mittlerweile auch zum Großteil nicht mehr im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Nachtrag: leider musste ich meine Bewertung nun zum 3. Mal anpassen, da Heid einen Anwalt beauftragt hat um meine Bewertung zu löschen. Leider zeigt mir das, dass nicht an sich selbst gearbeitet wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten war häufig unpassend, was sich stark negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat. Es herrschte ein scharfer, oft respektloser Umgangston, der jegliche konstruktive Zusammenarbeit erschwert hat. Anstatt Unterstützung oder konstruktives Feedback zu geben, wurde Kritik auf eine wenig wertschätzende Weise geäußert. Dieses Verhalten hat nicht nur die Motivation im Team untergraben, sondern auch zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld beigetragen.
Eine professionelle und respektvolle Kommunikation von Seiten der Führung wäre dringend notwendig.
Interessante Aufgaben
Leider nein. Es erinnerte mich an Fließbandarbeit.