Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und einem Expertenteam aus 80 zertifizierten Immobiliengutachtern bietet die Heid Immobilien GmbH wohl privaten als auch gewerblichen Kunden höchste Sachkompetenz bei der Bewertung von bebauten und unbebauten Grundstücken. Mit unserem hoch qualifizierten Team und Partnern erstatten wir bundesweit Markt- und Beleihungswertgutachten für Gerichte, öffentliche Einrichtungen sowie für Privat- und Geschäftskunden.
Wir offerieren unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Projekte und entwickeln Dich und uns kontinuierlich weiter, auf fachlicher sowie persönlicher Ebene – denn Zukunft ist Nachhaltigkeit und Wachstum ist Erfolg. Genauso wichtig wie Deine Qualifikationen ist, dass Du menschlich zu uns passt. Denn der Teamgedanke steht bei Heid Immobilienbewertung im Vordergrund. Egal in welchem Bereich Du eine Aufgabe übernimmst: Du bringst Deine eigene Perspektive ein und unterstützt mit Deinen persönlichen Kompetenzen unseren Veränderungsprozess. Dabei geht es nicht nur um das Tagesgeschäft, sondern um den Beitrag, den Du leistest. Wir sind ein motiviertes, dynamisches Team, das darauf brennt, unsere Herausforderungen zu lösen.
Immobilienbewertung ist unsere Spezialität. Als eine der großen bankenunabhängigen Immobilienbewertungsgesellschaften in Deutschland besichtigen und bewerten wir in ganz Deutschland mehrere tausend Immobilien pro Jahr.
Ganz gleich in welchem Bereich Sie eine Aufgabe übernehmen: Bringen Sie Ihre eigene Perspektive ein und unterstützen Sie uns mit Ihren persönlichen Kompetenzen bei unseren Veränderungsprozess. Natürlich geht es dabei nicht nur um das Tagesgeschäft, sondern um den Beitrag, den Sie leisten.
Dabei verknüpfen wir hohe Anforderungen an Ihr Engagement und Ihre Fähigkeiten mit vielversprechenden Karriereoptionen und Weiterbildungsangeboten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageWir bieten unseren Mitarbeitern eine große Bandbreite an Arbeitgeberleistungen, die von flexiblen Arbeitszeitmodellen über regelmäßige Mitarbeiter Events, kostenlosen REWE Bestellungen bis zum Firmenwagen reicht. Die individuelle Ausgestaltung kann sich in verschiedenen Geschäftsbereichen unterscheiden.
Die individuellen Bedürfnisse der Kunden stehen bei uns im Fokus. Für Ihre Interessen und Ziele finden wir dabei passgenaue Lösungen. Methodisch halten wir uns dabei an klare Grundsätze. Unser Ansatz hat sich in zahllosen Projekten seit vielen Jahren für unsere Kunden Bewährt. Dafür suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, deren Herz für die Immobilienbranche schlägt. Ob dual Studierende, Studierende, Absolventen oder Berufserfahrene – wir freuen uns darauf, Sie schon bald bei uns begrüßen zu dürfen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heid Immobilien GmbH.
Heid Immobilien GmbH
Hauptstraße 21
69190 Walldorf
Die Führungsebene von Heid Immobilien zeigt echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter und hört auf deren Anliegen. Die Anerkennung und Belohnung der Mitarbeiterleistungen ist hier Standard. Es gibt ein transparentes Bewertungssystem und faire Vergütungen.
Ich bin derzeit als Team Assistent eingestellt und bin von der angenehmen Arbeitsatmosphäre begeistert. Man wird nicht unter Druck gesetzt und man hat ausreichend Zeit für seine Aufgaben. Ich habe eine sehr gute Einarbeitung genießen dürfen.Top Unternehmen.
Bei Fragen gibt es immer einen Ansprechpartner. Es gibt viele Möglichkeiten auf die individuellen Bedürfnisse der Käufer einzugehen. Ich bin Sehr zufrieden und freue mich auf die Zukunft.
Klasse Firma. Meine Kollegen sind alle sehr freundlich, wir arbeiten hier als eine große Familie zusammen. Empfehle den Betrieb, hier lässt es sich sehr gut Geld verdienen.
Der Work-Life-Balance bei Heid Immobilien ist außergewöhnlich, mit flexiblen Home-Office-Optionen.
Faire Bezahlung und tolles Arbeitsumfeld
So ziemlich alles. Schade das schreiben zu müssen. Ich würde jedem abraten sich zu bewerben.
Den Führungsstil.
Kurzfristiges einspringen für kranke Kollegen, damit die bereits terminierten Besichtigungen mit den Kunden wahrgenommen werden können - hierfür musste ich teilweise private Termine absagen. Natürlich wurde ich dahingehend befragt, ob das möglich wäre und ich habe dem ganzen auch zugestimmt.
Parksituation vor Ort ist nicht ganz optimal
1. Respektvolle Kommunikation: Der Umgangston der Vorgesetzten sollte respektvoller und konstruktiver gestaltet werden. Abwertende oder scharfe Bemerkungen tragen nicht zu einem positiven Arbeitsklima bei und sollten durch wertschätzendes Feedback ersetzt werden.
2. Mehr Wertschätzung: Eine stärkere Anerkennung und Würdigung der Arbeit der Mitarbeiter würde das Engagement und die Zufriedenheit im Team erheblich steigern.
3. Angemessener Umgangston: Ein professioneller und sachlicher Ton, auch in stressigen Phasen, ist wichtig, um ein förderliches und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bisher keinerlei Beanstandungen.
Ausgewogenere qualitative Ziele.
Die Arbeitszeiten könnten auf 19 Uhr reduziert werden.
Bin zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Heid Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mein Highlight waren die Kollegen. Allerdings sind diese mittlerweile auch zum Großteil nicht mehr im Unternehmen.
Der Umgang untereinander ist freundlich, alle sind hilfsbereit.
Habe ich noch nie so gut erlebt wie hier
Alle super nett und es finden regelmäßig Teamevents statt
alle Kollegen sind sehr nett. Untereinander wird gerne geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heid Immobilien ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider nicht vorhanden.
Am Montag beginnt es um 8 Uhr und man kann auch die Arbeitszeiten mit anderen Kollegen tauschen. Überstunden werden überhaupt nicht gefordert, sondern es bleibt jedem selbst überlassen, ob er diesem Wunsch des Arbeitgebers nachkommt. Allerdings werden die Personen zusätzlich gefördert, welche dieses Engagement mit einbringen.
Homeoffice leider nicht immer möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorbildungen sind ein muss und das finde ich gut
Es werden dauerhaft Weiterbildungen angeboten
Im Trainee Programm sind interene und exteren Weiterbildungen inkludiert. man kann auch regelmäßig etwas komplexere Fälle bearbeiten und bekommt dann Unterstützung. dadurch kann man schnell vorankommen. Hier gilt besonders, wer sich reinhängt, bekommt noch mehr Förderung. Ich kann mittlerweile so auch schon Gewerbeobjekte bewerten. Mir wurden mittelfristig auch schon Posten mit etwas Personalverantwortung in Aussicht gestellt. Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist definitiv möglich.
Allen Mitarbeitern werden regelmäßig Feedbackgespräche angeboten. Hier kann man auch über Weiterbildungen sprechen. die Geschäftführung ist da sehr aufgeschlossen.
Es gibt hier jeden Monat Weiterbildungstage an denen externe sowie interne Experten einen ausbilden. Für die Gutachter gibt es auch noch zusätzliche verschiedene Zertifizierungen von TÜV und Dekra