41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich schätze an Heid Immobilienbewertung besonders die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Das Unternehmen legt viel Wert darauf, die Mitarbeiter zu fördern, sei es durch Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche. Die Work-Life-Balance stimmt, und das Team arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Wer in einem zukunftsorientierten Unternehmen tätig sein möchte, wird sich hier wohlfühlen.
Wer bei Heid Immobilienbewertung arbeitet, wird schnell merken, dass hier Professionalität und ein angenehmes Betriebsklima Hand in Hand gehen. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber durch die klare Struktur und die Unterstützung der Kollegen sehr gut zu bewältigen. Die Führungskräfte sind offen für Feedback und zeigen Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter. Das Unternehmen fördert Eigeninitiative und bietet Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Heid Immobilienbewertung überzeugt durch eine professionelle und gleichzeitig menschliche Unternehmenskultur. Die Projekte bieten Abwechslung und Herausforderungen, und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Besonders positiv empfinde ich die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, die mir eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht. Der Fokus auf Qualität und die Förderung der Mitarbeiter schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich entwickeln und wohlfühlen kann.
Bei Heid Immobilienbewertung zu arbeiten, bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Die Geschäftsleitung hat klare Ziele und bindet die Mitarbeiter aktiv ein. Es herrscht ein konstruktives Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Besonders positiv fällt die Bereitschaft auf, Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen, sei es durch Schulungen oder die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wer einen modernen Arbeitgeber sucht, der Engagement fördert, ist hier genau richtig.
Die Kollegen- ohne die Vorgesetzten und Führungskräfte
So ziemlich alles. Schade das schreiben zu müssen. Ich würde jedem abraten sich zu bewerben.
1. Respektvolle Kommunikation: Der Umgangston der Vorgesetzten sollte respektvoller und konstruktiver gestaltet werden. Abwertende oder scharfe Bemerkungen tragen nicht zu einem positiven Arbeitsklima bei und sollten durch wertschätzendes Feedback ersetzt werden.
2. Mehr Wertschätzung: Eine stärkere Anerkennung und Würdigung der Arbeit der Mitarbeiter würde das Engagement und die Zufriedenheit im Team erheblich steigern.
3. Angemessener Umgangston: Ein professioneller und sachlicher Ton, auch in stressigen Phasen, ist wichtig, um ein förderliches und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Leider war meine Zeit im Unternehmen von einer sehr unangenehmen Arbeitsatmosphäre geprägt. Der immense Druck seitens der Vorgesetzten führte häufig zu Stress und Überforderung im Team. Anstatt Unterstützung oder konstruktives Feedback zu erhalten, gab es oft Kritik und wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Besonders enttäuschend war der respektlose Umgangston, der von oben jeden Tag gelebt wurde. Kritik wurde oft persönlich und unsachlich formuliert, was zu einem angespannten und unproduktiven Arbeitsklima führte.
Dadurch fiel es schwer, Motivation zu finden oder Freude an der Arbeit zu haben.
Insgesamt fehlte es an professioneller Führung und einem respektvollen Umgang, was die Arbeitsatmosphäre stark belastet hat.
Leider nicht vorhanden.
Mein Highlight waren die Kollegen. Allerdings sind diese mittlerweile auch zum Großteil nicht mehr im Unternehmen.
Nachtrag: leider musste ich meine Bewertung nun zum 3. Mal anpassen, da Heid einen Anwalt beauftragt hat um meine Bewertung zu löschen. Leider zeigt mir das, dass nicht an sich selbst gearbeitet wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten war häufig unpassend, was sich stark negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat. Es herrschte ein scharfer, oft respektloser Umgangston, der jegliche konstruktive Zusammenarbeit erschwert hat. Anstatt Unterstützung oder konstruktives Feedback zu geben, wurde Kritik auf eine wenig wertschätzende Weise geäußert. Dieses Verhalten hat nicht nur die Motivation im Team untergraben, sondern auch zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld beigetragen.
Eine professionelle und respektvolle Kommunikation von Seiten der Führung wäre dringend notwendig.
In meiner Zeit im Unternehmen musste ich leider feststellen, dass die Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten oft abwertend und wenig konstruktiv war. Kritik wurde häufig in einem Ton geäußert, der demotivierend und nicht sachlich war. Dies führte zu einem angespannten Arbeitsklima, in dem sich viele Mitarbeiter nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten.
Statt einer förderlichen und respektvollen Kommunikation standen oft Vorwürfe und negative Bemerkungen im Vordergrund, was die Motivation und den Zusammenhalt im Team deutlich beeinträchtigt hat. Konstruktives Feedback oder Unterstützung bei der Weiterentwicklung gab es nicht, was das Arbeitsklima zusätzlich belastete.
Ich würde mir hier mehr Professionalität und Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitern wünschen, um eine positivere und produktivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Leider nein. Es erinnerte mich an Fließbandarbeit.
Die Führungsebene von Heid Immobilien zeigt echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter und hört auf deren Anliegen. Die Anerkennung und Belohnung der Mitarbeiterleistungen ist hier Standard. Es gibt ein transparentes Bewertungssystem und faire Vergütungen.
Faire Bezahlung und tolles Arbeitsumfeld
Bisher keinerlei Beanstandungen.
offene Kommunikation verdienst arbeitsklima
Sehr angenehme Atmosphäre unter allen Kollegen
Absolut verständnisvoll bei privat Angelegenheiten
Spitze!!
Von denen kann man viel lernen :)
Angenehmes Umfeld
Das A und O und wird groß geschrieben und offen gehalten
Wird hier definitiv gelebt
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Bei Fragen gibt es immer einen Ansprechpartner. Es gibt viele Möglichkeiten auf die individuellen Bedürfnisse der Käufer einzugehen. Ich bin Sehr zufrieden und freue mich auf die Zukunft.
So verdient kununu Geld.