Stark verbesserungswürdiges Verhalten einiger Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit kann Spaß machen, mit den richtigen Kollegen und Gästen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrug geht gar nicht. Wenn man finanziell darauf angewiesen sein sollte, müsste die Preispolitik oder das gesamte Geschäftsmodell überdacht werden. Desweiteren sollte ein respektvoller Umgang untereinander selbstverständlich sein, nur in Soltau klappt das irgendwie nicht.
Verbesserungsvorschläge
Siehe die Kritik in den anderen Feldern
Arbeitsatmosphäre
im Bereich der Fahrgeschäfte okay
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die typischen Aunahmen, die es wohl überall gibt, kein Grund sich zu beklagen. Die Stimmung untereinander ist meistens echt gut!
Work-Life-Balance
Es gibt den vollen Urlaub während der Saison und arbeitet nicht allzu lang.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind meistens okay. Die HR Abteilung hingegen ist eine Katastrophe! Man wird als einfacher Angestellter extrem von oben herab behandelt (siehe auch die Bewertung "Top Arbeitgeber" aus September 2021, die wahrscheinlich aus diesem Bereich kommt) und es wird illegal versucht Geld zu sparen. AU-Bescheinigungen gehen "verloren" und werden erst nach Androhung eines Anwalts wiedergefunden, man soll Ausstempeln, wenn man mal ne Stunde wegen einer Störung oder so nichts zu tun hat und der Park keine Aufgabe hat und man wird generell als unfähig und faul hingestellt. Dabei sind es ja erst die normalen Mitarbeiter am Fahrgeschäft, welche den Betrieb ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Übliche Arbeit in einem Freizeitpark, Aufgaben immer das Gleiche aber interessante Leute.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden klar bevorzugt, aber wenn man sich neutral hält, hat man zumindest keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch für Ältere gibt es meist passende Stationen.
Arbeitsbedingungen
Kaum Pausenräume vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichst billig, es gibt nicht einmal eine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird stets der Mindestlohn bezahlt, plus einige winzige Zuschläge. Insgesamt für den Stress und die Verantwortung sehr wenig, da man außerhalb der Hauptsaison meist nur sehr kurze Arbeitstage hat. Gehalt kommt in der Regel pünktlich, wird aber, wie bereits geschildert, nicht immer korrekt berechne.
Image
In der Region als Arbeitgeber nicht so gut, in den umliegenden Großstädten, wo viele Gäste herkommen und damit positive Dinge mit dem Freizeitpark verbinden, zumeist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Für normale Saisonangestellte gibt es kaum Aufstiegschancen. Man kann Trainer und mit sehr viel Glück Supervisor werden.