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Heide-Park 
Soltau 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score74 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heide-Park Soltau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heide-Park Soltau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • RabatteRabatte
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr interessante Arbeitsbereiche, Selbständigkeit, Freude an der Arbeit dank super Kollegen, flexible Pausenzeiten, faires Gehalt (bei mir zumindest), viel Unterstützung und immer jemand zum Reden da, lernt selbst mit Problemen umzugehen und bringt sich selbst viel bei oder von Kollegen. An sich ein sehr schöner Job.
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Die Freundlichkeit wen man den mal keine vorwürfe gekriegt hat und das man sehr spontan mit seiner arbeitszeit sein konnte
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Die Prozente und freikarten so wie die anderen park Boni wenn man in Freizeitparks arbeitet.
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Das sie jedem eine Chance zum arbeiten geben
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Die Mannschaft die die Karre am Laufen hält verdient Prozent
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Vorgesetzte sind ausschließlich auf ihre eigene Karriere bedacht und das wir mit allen Mitteln auch durchgezogen. Ohne Rücksicht auf den Park geschweige den Mitarbeitern. Aber es gibt auch viele super Tolle Abteilungsleiter
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Mitarbeiter werden an Positionen eingeteilt, die nicht gut für deren Gesundheit sind. Spricht man diese Bedenken bei einem persönlichen Gespräch beim Abteilungsleiter an wird einem zwar zugehört, geändert wird aber nichts.
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Zu wenig Achtung aufs wertgeschätzte dem Menschen gegenüber
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Die Atmosphäre Bezahlung und Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung
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Es wird kaum Informationen weitergeleitet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter an die für sie gut geeigneten Positionen einteilen.
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Keine vorwürfe mehr zu machen bei personen die wirklich nichts gemacht haben.
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Bessere Kommunikation, mehr Personal, weniger beschweren :)
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Mehr Menschlichkeit zu seinen Mitarbeitern.
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Evlt würden mehr Leute bleiben wenn man nicht wie ein Müll behandelt werden würde.evlt solltet ihr mal drüber nachdenken mehr für diese Verantwortungsvolle Arbeit zu zahlen und nicht die Mitarbeiter zu überlasten das sie auf dem Zahnfleisch kriechen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Heide-Park Soltau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Kommt darauf an wo und wer
4
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Ein paar Leute hätten mehr Gehalt verdient.
3
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Zumindest ein bisschen bessere Behandlung als bei den jüngeren Kollegen
3
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Auch für Ältere gibt es meist passende Stationen.
5
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Keinerlei Probleme.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heide-Park Soltau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Viel zu wenig für das was wir leisten
1
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Mindestlohn das war’s
1
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Das Gehalt reicht nicht zum Leben und nicht zu S. aus. Für die Treue wird man mit Centbeträgen belohnt!
1
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Mindestlohn
1
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Es wird knapp über den Mindestlohn bezahlt, es gibt jedoch zuschläge (Art des Fahrgeschäfts). Einige Zuschläge gibt es jedoch für Tätigkeiten, die man erst nach einigen Saisons machen darf (z.B. Trainer an Fahrgeschäften)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


So gut wie nicht möglich wenn man keinen fest vertrag hat
1
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Gute Weiterbildung möglichkeiten
5
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Eigentlich nicht
1
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Man kann aufsteigen dauert meist aber leider mehre Jahre!
1
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Der einzige Schwachpunkt in einem top Unternehmen. Die Fortbildungen muss man sich sehr, sehr hart erkämpfen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heide-Park Soltau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heide-Park Soltau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Heide-Park Soltau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heide-Park Soltau als eher modern.
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