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Jetzt Profil einrichten64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Prozente und freikarten so wie die anderen park Boni wenn man in Freizeitparks arbeitet.
Mehr Menschlichkeit zu seinen Mitarbeitern.
Nur zur Halloween zeit ne geile Atmosphäre.
Billo Werbungen in Filmen ist schon traurig (Chantal im Märchenland)
Gibt es nicht wirklich
So gut wie nicht möglich wenn man keinen fest vertrag hat
Viel zu wenig für das was wir leisten
Ganz viele mathebuch Strohhalme
Sehr sehr unterschiedlich bei den wenigsten herrscht ein wirklicher Zusammenhalt .
Die werden genau so verheizt wie die jungen
Kommt ganz auf die vorgesetzten an manche sind echt cool andere kümmern sich allerdings um nix
Im sommer oft zu heiß im winter zu kalt viele orte zum arbeiten ohne Heizung oder Klimaanlage . Toiletten pausen oft auch sehr schwierig ( trinkt man im sommer viel und muss man aufs Klo wird man angemeckert, trinkt man zu wenig wird man auch angemeckert)
Kommunikation funktioniert im park null. Fast jeder ist genervt von der fehlenden Kommunikation.
Wenn gewisse punkte stimmen dann ja
Rabatte im Park. Freier Eintritt für Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden an Positionen eingeteilt, die nicht gut für deren Gesundheit sind. Spricht man diese Bedenken bei einem persönlichen Gespräch beim Abteilungsleiter an wird einem zwar zugehört, geändert wird aber nichts.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter an die für sie gut geeigneten Positionen einteilen.
Mein Trainer hat sich allerhand Mühe gegeben ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Er war aber auch der einzige.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
ist von Team zu Team unterschiedlich. In meinem Team war der Zusammenhalt durchaus spürbar.
Siehe "Schlecht am Arbeitgeber".
Weder das CPT noch die Abteilungsleitung kommunizieren anständig mit den Mitarbeitern.
Erlebnisse ohne Ende
Zu wenig Achtung aufs wertgeschätzte dem Menschen gegenüber
Freizei tPark
Eher wenig
Nase hoch
8,85 std.
Steuern der Achterbahn
Die Freundlichkeit wen man den mal keine vorwürfe gekriegt hat und das man sehr spontan mit seiner arbeitszeit sein konnte
Vorwürfe
Keine vorwürfe mehr zu machen bei personen die wirklich nichts gemacht haben.
Alle haben seinen eigenen kopf
Haben immer einen bemeckert wen man mal was nicht wusste wo was war oder was findest
Man kriegt sachen vorgeworfen was ein andere Mitarbeiter gemacht hat aber nicht dj selber
Es gab immer was spannendes zu tun
Die Mannschaft die die Karre am Laufen hält verdient Prozent
Einige Vorgesetzte sind ausschließlich auf ihre eigene Karriere bedacht und das wir mit allen Mitteln auch durchgezogen. Ohne Rücksicht auf den Park geschweige den Mitarbeitern. Aber es gibt auch viele super Tolle Abteilungsleiter
Mehr Kommunikation weniger egoistisches Denken
Man wird oft als 2.Klasse behandelt
Eigentlich nicht
Mindestlohn das war’s
Kommt darauf an wo und wer
Wenig bis keine Resonanz auf Anliegen und Vorschläge
Sehr abwechslungsreich
Das sie jedem eine Chance zum arbeiten geben
Nichts
Keine
Sehr gut
Gut
?
Gute Weiterbildung möglichkeiten
Gute bezahlung
Gut
Sehr zufrieden
Perfekt
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Vielseitige aufgaben
Sehr interessante Arbeitsbereiche, Selbständigkeit, Freude an der Arbeit dank super Kollegen, flexible Pausenzeiten, faires Gehalt (bei mir zumindest), viel Unterstützung und immer jemand zum Reden da, lernt selbst mit Problemen umzugehen und bringt sich selbst viel bei oder von Kollegen. An sich ein sehr schöner Job.
Bessere Kommunikation, mehr Personal, weniger beschweren :)
Leider bekomme ich von langjährigen Mitarbeiter sehr oft negative Bemerkungen über das Unternehmen mit von anderen Bereichen und vereinzelt aus meinen. Das zieht manchmal etwas runter. Ansonsten ist alles immer sehr angenehm :)
Man kann auf jeden Fall fast immer gut Urlaub nehmen, wenn man den früh genug anfordert. Man muss aber damit rechnen dass die 5-Tage Woche nicht allzu oft wirklich umgesetzt werden kann, aufgrund von fehlendem Personal.
Meine Kollegen sind echt wahnsinnig toll und hilfsbereit!
Ist meist ganz gut, leider manchmal zu wenig Kommunikation.
Leider wird oft nicht mit anderen geredet und man weiß nicht wer etwas gemacht hat oder was noch ansteht.
Total vielfältiger Arbeitsbereich, sodass es nie langweilig wird.
Er hört zu unternimmt aber meinst aber nix!
Siehe hierfür die Kommentare weiter oben!
Konsequentes Handel!
Ich war in der Abteilung Fahrgeschäfte tätig, als Teamleader am Flug der Dämonen. Die Arbeitsatmosphäre an diesem Fahrgeschäfte war sehr erdrückend. Mir wurden denn Leute zu geteilt die offen gesagt haben Sie hätten keinen Bock darauf, demm entsprechend fiehl auch die Inisative dieser Mitarbeiter aus.. Ich hielt zwar Rücksprache allen Führungskräften im Park, aber leider musste ich feststellen dass niemand sich wirklich für die Problematik interessiert hat!
Das was ich von anderen Mitarbeitern aus anderen Branchen hören. Ist das Image schlecht!
Gibt es so gut wie gar nicht. Regalmäßige anrufe ob Mann an seinen freien Tagen zur Arbeit erscheint, gehören zum Alltag dazu!
Man kann aufsteigen dauert meist aber leider mehre Jahre!
Das Gehalt reicht nicht zum Leben und nicht zu S. aus. Für die Treue wird man mit Centbeträgen belohnt!
Merlin selbst versucht es aber der Heide Park nein. Ein Kollege wollte für ein Kinderheim in seiner Heimat Freikarten organisieren. Da hat sich die Park Leitung dagegen gestellt!
Thema toxic Garden ist das beste Beispiel für Für Umweltbewusstsein im Heide Park Resort, Plastik und Beton!
War nie mein Eindruck das es so etwas gibt. Einige Teams halten zusammen und lass neu Mitarbeiten immer aus vor!
Leider musste ich feststellen das einige Mitarbeiter Mehrwert sind als andere! Und das bezog nicht auf die Leistung der Mitarbeiter!
Der Umgang war genauso wie bei denn jungen Mitarbeiteren, kranke Mitarbeiter wurden soweit wie möglich gesondert behandelt.
Abstoßend, ekelhaft, minderwertig, inkonsequent.
So würde ich die Führungskräfte beschreiben!
Einfach nur schrecklich.
Selbst wenn man versucht etwas zu bewegen, werden einem Steine in weg gelegt. Reinigungsmittel kann man leider nur außerhalb der Dienstzeit Organizeren z.b. !
Kommunikation ist da, aber mann gewinnt sehr schnell denn Eindruck das niemand seine Rolle als Führungskraft ausfüllen mochte!
Gibt es einfach nicht!
Solange die Führungskräfte ihrer Verantwortung nicht gerecht werden wird weiterhin, das Chaos vorherrschen !
Das Tätigkeitsfeld kann sehr interessant sein. Wird aber meinst, durch andere Mitarbeiter gestört!
Benefits
Die Atmosphäre Bezahlung und Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung
Mehr auf die Mittarbeiter Eingehen und nicht einfach irgendwelche Schichten an freien Tagen einntragen
Es wird kaum Informationen weitergeleitet
Ab und zu mal ein Lob an das Personal. Dann würden sicherlich nicht so viel kündigen
Die Kollegen wechseln ständig
Mindestlohn
Nur mit alten Kollegen
Man wird nicht mehr gewertschätzt
Schlechte bis keine Info
Schüler und Aushilfen bekommen keinerlei Bonus
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