10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die besprochenen Ziele, Prioritäten zu setzen, die Prozesse zu optimieren und das operative Team handwerklich zu unterstützen, sind bei den zahlreichen Verantwortlichkeiten nicht oder nur bedingt zu erreichen.
Es gibt keine Schulungen, und Mitarbeiter werden mit ihren Defiziten allein gelassen. Eine strukturierte Einarbeitung fehlt komplett, und die angepriesene Schulungsakademie ist lediglich ein Besprechungsraum für Vertriebler und Führungskräfte.
Im Unternehmen herrscht eine klare Zwei-Klassen-Gesellschaft — Vertrieb und operatives Team arbeiten nicht zusammen, sondern sichern sich gegenseitig mit unzähligen Mails ab und schieben Verantwortung von sich.
Teamwork? Fehlanzeige.
Die Position als Werkstattleiter wird den Anforderungen nicht gerecht, da zu viele Nebenschauplätze existieren und man trotz vermeintlicher Unterstützung letztlich mit allen Aufgaben im Stich gelassen wird.
Es ist kaum möglich, sich zu fokussieren, da ständig neue "dringende" Aufgaben auftauchen.
Statt gemeinsam Lösungen zu finden, wird man, sobald es "nicht passt", einfach vor die Tür gesetzt. Führungskompetenzen? Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Arbeitsklima war angenehm, und das Team hat mich stets unterstützt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ist Heide-Pumpen ein sehr guter Arbeitgeber, der viel Wert auf die Förderung seiner Mitarbeitenden legt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, der aus meiner Sicht noch verbessert werden könnte, ist die Digitalisierung. Viele Prozesse werden noch überwiegend in Papierform abgewickelt, was manchmal umständlich ist. Eine stärkere digitale Ausrichtung würde hier sicherlich für mehr Effizienz sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Besonders hervorzuheben sind die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Heide-Akademie, die es ermöglicht, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
immer respektvoller Umgang mit altgedienten Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht, egal wo man herkommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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ERP Consultant, Coach
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konsequente Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelstand mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten versuchen immer ein offenes Ohr zu haben und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die typischen Arbeitszeiten für Normalsterbliche.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander kommen alle Mitarbeiter gut klar. Es gibt keine harten Grenzen zwischen den verschiedenen Abteilungen. Jeder arbeitet mit jedem gut zusammen und man verbringt die Pausen gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, Offene Kommunikation, Unterstützung und Rückhalt
Kommunikation
Die Abläufe sind nciht perfekt in der Kommunikation, aber es wird direkt angesprochen und auch stetig an Verbesserungen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Ein Tag ist nie wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten im Serviceteam für das Rheinische Braunkohle Gebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, man versteht sich gut mit den anderen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Super Arbeitzeiten, nach der Arbeit bleibt viel Zeit für Privates.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird sich beraten und geholfen.
Kommunikation
Man wird über aktuelles informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelstand zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Job in sehr gutem Umfeld und produktiver Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Kantine wäre super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heide Pumpen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 90% der Bewertenden würden Heide Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heide Pumpen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.