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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Herbert Meyer und Sohn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schwach. Viel Buschfunk, wenig Transparenz und keine richtigen Ansprechpartner
Hängt denke ich stark vom Team ab. In der Filiale, in der ich eingesetzt war, war der Zusammenhalt gering. Das lag vor allem an der außergewöhnlichen Arbeitsbelastung und dem viel zu kleinen Team
Es war nie jemand ansprechbar, verantwortlich oder zuständig
Kollegen waren freundlich, allerdings hat der Chef sich nie persönlich blicken lassen und auch kein Lob ausgesprochen.
Zu wenig Personal und die Filialen werden mit der Planung allein gelassen. Das führt bei unerwarteten Verhinderungen wie bspw. Krankheit zu extremen Herausforderungen für das Team, die zu Spannungen führen