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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist immer vorhanden, so gut wie jeder ist erreichbar oder ansprechbar.
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben
Gleitzeitmodell. Sportangebote werden jede Woche angeboten.
Offene Kommunikation, Probleme oder Kritikpunkte werden nicht aufgeschoben sondern angesprochen. Sonstige Entscheidungen des Vorgesetzten werden transparent dargestellt.
Abwechslungsreich, komplex, herausfordernd.
Entspannte Atmosphäre, es wird aufeinander Rücksicht genommen.
-Lounge für Kaffeepausen und ein Ruheraum für ein schnelles Napp nach dem Lunch.
Tischkicker für Zwischendurch.
Was will man mehr.