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HEIDELBERG 
INSTRUMENTS 
Mikrotechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score35 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung.
Karriere Möglichkeiten.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Man kann viel mitwirken und die Meinung wird geschätzt
Bewertung lesen
Die älteren sind gut, haben Verständnis, erklären und zeigen einem auch sehr viel und sind gegenüber neuen sehr offen.
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Am Anfang geblendet, jetzt nichts mehr
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Die Lage und die Kollegen.
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Abwechslungreiche Aufgaben, spannende Projekte, reichlich Parkplätze für MA
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte meist fehl am Platz
Für den ersten Job okay, nichts auf Dauer
Viele gute Mitarbeiter sind die letzten Jahre gegangen
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Die jungen, sie dulden niemanden und sind auch nicht bereit dazu Menschen ist das Team zu integrieren
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Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern, Inkompetent, aber von sich selbst überzeugt
Die hoch angepriesenen Benefits beim Bewerbungsgespräch stellen sich hinterher als Farce heraus
Arroganz und Intrigen
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Kommunikation, Gehalt und Management.
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Kommunikation, Gehalt, Zeit- und allg. Management.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn etwas im argen ist oder man unzufrieden ist oder sich etwas ändern muss, dann sollte man es auch einfach mal sagen.Ein so weiter gibt es nicht, denn so kann man jedes mal jemanden neues einstellen. Es bringt einfach nichts, wenn die Entwicklung die Einbindung neuer Mitarbeiter an der Integration, durch die Kommunikation total daneben geht. Keiner von uns ist perfekt, aber er sollte die Chance dazu bekommen sich dahin zu entwickeln.
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Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
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Management neu Überlegen. Umweltbewusstsein wahrnehmen.
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Informationen früher kommunizieren
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Angemessene Gehälter zahlen
Besetzung von Führungspositionen überdenken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man lernt viel und bekommt auch viel gezeigt und insgesamt ein vielseitiges und auch sehr interessantes Aufgabengebiet.
5
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Wiederholt sich mit der Zeit
3
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Tatsächlich vielfältig, aber es wiederholt sich mit der Zeit.
4
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Viel Abwechslung
5
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Die Aufgaben sind sehr Interessant und auch immer abwechslungsreich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich habe immer über alles gesprochen, also auch wenn sich bei mir etwas komisch angehört hat am Anfang. Danach habe ich auch immer gesagt, das man bitte etwas sagen soll. Dies ist nicht geschehen und ich wurde am Ende auf Grund persönlicher Befindlichkeiten trotz guter Leistung aus dem Unternehmen entlassen
1
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Generell ist die Kommunikation gut, jedoch könnte man hier sich noch verbessern.
3
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Man hat immer das Gefühl, dass die was verbergen.
2
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Mangelhaft.
1
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Intern wird über Bitrix kommuniziert, das erleichtert die Kommunikation.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Kann nichts negatives sagen, da ich nicht in den Genuss kam.
5
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Es gibt hier nur wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
2
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Kaum möglich
2
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Keine Chance, ausser man ist 30 Jahre dabei.
1
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Es besteht für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzubilden. Das Unternehmen unterstützt einen auch dabei, wenn man sich Extern weiterbildet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik als eher modern.
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