Unmenschlicher Führungsstil und veraltete Strukturen: Keine moderne Arbeitskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es wird viel versprochen für junge Arbeitnehmer aber davon wird wenig bis gar nichts umgesetzt
- veraltete Strukturen
- altmodische Vorgesetzte
- Gehaltsunterschiede bei Kollegen, obwohl sie die gleiche Arbeit machen
- Hierarchiestufen, es gibt viel zu viele Vorgesetzte und es dauert ewig bis Entscheidungen getroffen werden
- Das Potential von Mitarbeitern wird nicht ausgeschöpft, da Unzufriedenheit herrscht. Ich persönlich hatte das Gefühl, viele Mitarbeiter sitzen einfach ihre Zeit ab und warten bis sie heim gehen können. Traurig.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Kommunikation
Wenig bis gar keine.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einzigartig bei der HDM. Herzensmenschen mit Loyalität zur HDM.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten wurde mir verwehrt. Für online Meetings musste ich in das Werk fahren (1 Stunde Fahrtzeit). Keine Flexibilität, veraltete Strukturen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Segmentleiterebene fehlt Empathie, Menschlichkeit, Führungsstil, und Kommunikation. Die meisten Vorgesetzten vergessen, dass sie es mit Menschen zu tun haben. Keine Wertschätzung, kein Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros