Heidelberg auf dem absteigenden Ast, Große Unzufriedenheit bei jungen Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre wobei dieser kleine Pluspunkt mit dem neuen Vorstand auch genommen wurde, man muss Angst haben 5 Minuten eine rauchen zu gehen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunft, Ungewissheit , lügen Politik , jungs Mitarbeiter im Vergleich zu den älteren oder anderen Firmen schlecht bezahlt !!
Arbeitsatmosphäre
In der Montage muss es immer so aussehen als ob, die Arbeitsatmosphäre ist stark von dem Führungspersonal abhängig
Kommunikation
Hier wird leider nach dem
Motto ,,Fußvolk möglichst in Unwissenheit lassen“ = weniger Probleme
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von dem jeweiligen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich sagen würde was ich denke, wäre dass nicht gut für das Unternehmen
Interessante Aufgaben
Gegebenfalls wenn die Auftragslage es her gibt.
Gleichberechtigung
Leider nein meine persönliche Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja aufgrund Altersabsicherung sind den Arbeitgeber sowieso die Hände gebunden
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Junge Mitarbeiter werden ungerecht bezahlt und bekommen teilweise nichtmal 1/3 der Leistungspunkte wie ältere Mitarbeiter, wohlgemerkt für die selbe Arbeit. An den Jungen wird gespart wie lange dass wohl noch gut gehen wird :)
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Musste kurz lachen