Die Bank hat sich stark verändert, nicht unbedingt zum positiven !
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit den Kollegen untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten für Frauen !
Bezahlung ist unterdurchschnittlich
kaum flexible Arbeitszeit möglich
keine Home-office Regelung, selbst nicht bei Corona (ungerecht verteilt).
Führungskräfte sind mehr Wert als andere MA, das bekommt man deutlich zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viele Führungskräfte und BL´s. Da kann man auf einige Verzichten. Nach oben hin wird aufgebaut und nach unten hin, abgebaut....
Eure MA, die keine Führungskräfte sind, sollten mehr Anerkennung erhalten, denn ihr vergisst manchmal, was diese leisten und wie wichtig diese sind. Viele Führungskräfte delegieren alles nach unten, stellen sich selbst dann aber als "ganz Toll" dar.
Nimmt auch mal mehr Frauen für Führungspositionen. Die Bank ist dahingehend alles andere als "modern".
Arbeitsatmosphäre
zu viele inkompetente Führungskräfte !
Kommunikation
war schon schlechter...
Work-Life-Balance
man ist so fest an die Arbeitszeiten gebunden, dass es schwer ist wirklich von Work Life Balance zu sprechen.
Vorgesetztenverhalten
absolute Katastrophe. sehr starke Hierarchie
Interessante Aufgaben
kommt darauf an, in welcher Position man arbeitet. Hauptsächlich die eigenen ausgebildeten Kollegen werden größtenteils gefördert und gefordert. Als externer MA, wie ich, erhalte kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und komme leider nicht weiter.....
Gleichberechtigung
ganz schlecht !!!!!! Kaum Frauen in höheren Positionen. Bei den meistens Vorgesetzten hat eine Frau noch Zuhause zu sein und den Haushalt zu schmeißen, UNMÖGLICHE Ansicht in der heutigen Zeit ! Als Frau muss man um eine Gehaltserhöhung regelrecht kämpfen, bei den männlichen Kollegen ist das nicht so.... spricht für sich...
Umgang mit älteren Kollegen
es ist egal ob jung oder alt. Der Umgang untereinander ist meistens sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach, extrem verbesserungswürdig. Es wird noch ALLES ausgedruckt und nach 6 Wochen (Aufbewahrungsfrist) wird einfach alles in den Papierkorb geschmissen. Mit Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein hat das nichts zu tun. Andere Banken arbeiten seit Jahren schon digitaler, nachhaltiger und zukunftsorientierter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht wirklich überdurchschnittlich. Andere Volksbanken bezahlen Ihre MA besser. Jüngere Kollegen werden für gleiche Arbeit und teilweise mehr Fachwissen, viel schlechter bezahlt als die älteren Kollegen. Als Frau muss man richtig kämpfen, richtig bezahlt zu werden. Oft wird man nur mit Zulagen geködert (die jederzeit gestrichen werden können) anstatt die Tarifgruppe anzupassen.
Image
war schon besser..... die Kundenzufriedenheit ist nicht mehr das was sie mal war. Die Bank hat sich zu einer "Privaten, online" GenoBank entwickelt.... Passt nicht zu den Kunden in HD.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Eindruck, dass nur die eigenen MA (die dort gelernt haben) Aufstiegsmöglichkeiten haben. Ich hatte schon seit Jahren keine Schulung/Seminar mehr. Ich habe nicht wirklich das Gefühl, Karriere bei der HBV machen zu können. Man bleibt stehen und kommt gar nicht weiter voran, weil zu 99% die Stellen, die ausgeschrieben werden, vorher schon besetzt sind. Die Ausschreibung ist nur, weils so sein muss. Oft wird auch einfach auf eine Ausschreibung verzichtet und man bekommt gar nichts davon mit, dass irgendwo eine interessante Stelle frei war. FRECHHEIT für alle jungen, motivierten Mitarbeitern !!!