Unzufriedenheit und fehlende Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Manko ist die fehlende Sonderzahlung wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was in vielen anderen Unternehmen selbstverständlich ist. Die Bezahlung ist viel zu gering und reicht nicht mehr aus, um die Lebenshaltungskosten zu decken. Zwar wird das Gehalt jährlich um einen kleinen Prozentsatz erhöht, aber durch die hohe Inflation bleibt von dieser Erhöhung praktisch nichts übrig.
Im Unternehmen herrscht eine angespannte Atmosphäre. Auseinandersetzungen zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten werden häufig lautstark ausgetragen, was den Arbeitsfrieden stört. Die Abteilungsleiter haben wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter und es wird nicht anerkannt, wenn man mehr Einsatz zeigt oder besonders gute Arbeit leistet. Trotz überdurchschnittlichem Engagement bleibt die Anerkennung aus, was demotiviert. Der Umgangston ist oft rau und wenig respektvoll.
Es gibt zwar eine Personalabteilung, aber die scheinen wenig Einfluss zu haben. Häufig hört man von ihnen nur die Aussage, dass die Geschäftsführung dies oder jenes nicht möchte. Das sorgt für Frustration, weil wichtige Veränderungen oder Anliegen nicht umgesetzt werden. Als neuer Mitarbeiter hat man anfangs nur 26 Tage Urlaub – das ist gesetzlich ok, aber auch nicht besonders großzügig. Zu Ostern und Nikolaus gibt es ein kleines Stück Schokolade – das war es dann auch.
Zudem muss man eine 40-Stunden-Woche leisten, was für viele schon eine Belastung ist. Zwar kann man gelegentlich früher gehen, aber der Eindruck entsteht, dass dies nicht wirklich gerne gesehen wird. Es fühlt sich an, als müsste man immer „da sein“, um nicht negativ aufzufallen. Eine Inflationsprämie gibt es ebenfalls nicht und die Regelungen zum Home-Office sind unklar.
Insgesamt bleibt der Eindruck, dass im Unternehmen jeder nur an sich denkt und es keine echte Teamarbeit gibt. Die Arbeitsbedingungen und die fehlende Anerkennung machen es schwer, sich langfristig wohlzufühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zu niedrig und reicht nicht aus, um die steigenden Lebenshaltungskosten zu decken.