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HEIDEMARK
Bewertung

Nicht empfehlenswert!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht vorhandene Sonderzahlungen, starre Hierarchie, kein Zusammenhalt, kaum respektvoller Umgang, keine Gleichstellung der unterschiedlichen Abteilungen und Mitarbeiter, 26 Tage Urlaub, kein ganztägiger Überstundenabbau,…

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten und auch unterschiedliche Zeitmodelle anbieten, Homeoffice, Urlaubstage erhöhen, Gleichstellung der Mitarbeiter (bspw wurde mir gesagt Urlaubstage sind nicht verhandelbar, kaum bin ich gestartet habe ich gehört das ausgewählte KollegInnen dies durchaus verhandeln konnten und dies ist das gleiche Spiel wie bei Gehalt, Arbeitszeit und Homeoffice) dies führt untereinander zu totaler Missgunst und stärkt nicht das so oft verwendete „Wir-Gefühl“

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Lob wird vergeblich gesucht. Leitenden Personen ein gutes Wort über erbrachte Leistungen zu entlocken ist eine echte Herausforderung. Schließlich wird man ja bezahlt, wieso sollte erbrachte Arbeit noch anders anerkannt werden.
Kollegiales Verhältnis gibt es zu den wenigsten KollegInnen.

Kommunikation

Buschfunk funktioniert ganz gut. Wenn man an den nicht angebunden ist, erfährt man auch nichts.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt hat man wirklich gute KollegInnen, die auch wirklich unterstützen. Leider ist das ein Bruchteil und die anderen sind dafür umso schlimmer. Da können die Netten leider auch nichts aufwiegen.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte ich flexibel nehmen, da müssen die Hinterbliebenen gucken wie sie zurecht kommen. Arbeitszeiten im Rahmen, jedoch bitte nicht meckern bei Überstunden. Diese sind weitestgehend normal. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Getroffene Entscheidungen werden teilweise weitergegeben. Konflikte werde einfach gelöst, schließlich hat der/die Vorgesetzte das sagen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wurden oft umverteilt. Neue KollegInnen fangen an, schon war ich wieder einige Aufgaben los. Kam aber nicht zwingend Neues für mich hinzu. Meine Tage waren daher eher wenig gefüllt. Andere KollegInnen können ihre Aufgabe aber auch in einer 60h Woche nicht vollständig erledigen.

Gleichberechtigung

Es gibt auch vereinzelt Frauen in höheren Positionen. Aber ein Wiedereinstieg wird einem durch die begrenzte Möglichkeit an Stundenmodellen erschwert.

Arbeitsbedingungen

Soweit so gut, Klimaanlagen gibt es ebenfalls. Je nach Lage des Büros ist das öffnen der Fenster durch Lärm oder Gerüche nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsabteilung wohl vorhanden. Was man hört wird da aber lieber gegen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für Branche ok. Keine weiteren Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte eine bezahlte Weiterbildung machen. Diese Möglichkeit wird den wenigsten zu Teil. Jedoch gab es damit auch keine Karriereperspektive in dem Unternehmen, wo ich mich hätte hin entwickeln können.


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