Es ist höchste Zeit für Veränderungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dritter Generation geführtes Familienunternehmen was leider gefühlt, dass Thema "Personal" nicht interessiert. Es kommt einen als Mitarbeiter vor, als wären viele Blind und Taub bzw. ignorieren alle internen Probleme. Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und die Gründe hierfür sind durchaus bekannt. Genau das führt hierzu, dass Stellen länger nicht besetzt oder Mitarbeiter nach einer kurzen gewissen Zeit wieder das Unternehmen verlassen. Vorhandenes Personal ist teilweise überlastet oder höchst unzufrieden mit der Personalpolitik und den Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sollten wirklich eine Führungskompetenz besitzen und sollten im Gespräch nicht ausfallend werden
- Aufgaben für Mitarbeiter sollten strukturiert und gleichmäßig verteilt werden
- Kritik zulassen und ggf. interne Probleme angehen und verbessern
- Gehälter der aktuellen Zeit anpassen und jährlich erhöhen
- mindestens 28 Tage Urlaub
- mindestens eine Sonderzahlung pro Jahr wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- mindestens zwei Tage Home-Office pro Woche
- Mitarbeiter motivieren
- öfter Mitarbeiterevents veranstalten
- Mehr kommunizieren
Kommunikation
Per App, aber für viele völlig sinnlos.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlicher Umgangston. Manchen fällt es sehr schwer seine Mitarbeiter zu begrüßen kurz einen Smalltalk zu halten, oder persönlich anzusprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr Zeitgemäß.