Unternehmensphilosophie muss dringend durchdacht werden!
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß; zwar gibt es Gleitzeit, aber hat kaum einen Vorteil auf das Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Problematiken werden nicht gehört und geändert. Forderungen zur Weiterentwicklung und Förderung abgeblockt. Trotz hoher Fluktuation!
Interessante Aufgaben
Keine Ausgestaltungsmöglichkeiten. Strickte Aufgabenverteilung. Wer einen 0815 Job ohne große Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten möchte ist hier gut aufgehoben. Entweder du passt dich dem veralteten System an oder du kündigst.
Gleichberechtigung
Natürlich sind alle Geschäftsführer männlich. Leitende Positionen zu 90% ebenfalls. Denke, dass spricht für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen, welche älter waren, haben ihr sogenanntes Gewohnheitsrecht und durften machen was sie wollten, da es ja günstiger ist langjährige Mitarbeiter angestellt zu lassen, als diese zu entlassen, hohe Abfindungen zu zahlen und die Stelle, mit einer tatkräftigen Kraft, neu zu besetzen.
Arbeitsbedingungen
Computer, Technik - ok. An Schulungen für die Technik/ die Programme sind nicht zu denken. Learning by doing.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung? Dann lieber den Mitarbeiter unzufrieden kündigen lassen und dafür einen neuen Mitarbeiter einstellen.