Toller Arbeitsplatz, super Kollegen, modernes Equipment, Wertschätzung durch tolle Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht mit vielen kleinen und großen Dingen den Arbeitstag der Mitarbeiter zu erleichtern und fördert damit auch den Teamzusammenhalt in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig präsent bei den Mitarbeitern, alles läuft über die Abteilungsleiter. Dabei wäre es so hilfreich bei Entscheidungen die der Arbeitgeber trifft und würde am Ende Geld und Nerven sparen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, zuhören wo es Probleme gibt und wertschätzen wieviel engagierte und tolle Mitarbeiter das Unternehmen hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Abteilungsleiter loben und bedanken sich bei den Mitarbeitern und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Selbstverständlich gibt es aber auch Kritik die dann allerdings nicht unbegründet ist.
Kommunikation
Alle Infos werden durch die Abteilungsleiter weitergegeben, zusätzlich informiert der Arbeitgeber per Intranet, Teams und E-Mail über alles was die Mitarbeiter betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Super Teams in den Abteilungen, man hilft sich gegenseitig, gemeinsames Mittagessen, gemeinsam Spaß haben.
Work-Life-Balance
Es wird vom Arbeitgeber sehr viel getan damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen (gemeinsames Grillen, kostenloses Obst, Eis, Wasser, Kaffee), gesund werden/bleiben (Jobrad, Betriebssport, zusätzliche Krankenversicherung!!! ) und es werden auch individuelle Wünsche gefördert (homeoffice, Weiterbildungen, Studienreisen)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern, hören zu und setzen sich ein für ihr Team.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sind die Aufgaben mehr oder weniger interessant.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wir Rücksicht genommen, das Aufgabengebiet angepasst. Altersteilzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, jeder hat einen Laptop und für das homeoffice wird weiteres Equipment zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kooperationen mit regionalen Partnern. Ressourcen sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung mehr! Gehalt ist Verhandelungssache, könnte aber besser sein, Sozialleistungen wären wünschenswert.
Image
Gutes Image in bei den meisten Mitarbeitern allerdings gibt es immer ein paar unzufriedene Kolleginnen und Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit für Weiterbildungen, Kosten werden von der Firma übernommen wenn diese Weiterbildung einen Vorteil für das Unternehmen bringt.