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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heidenheimer Zeitung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens gut, insbesondere Führungskräfte werden auch über wichtige Entscheidungen informiert. Weitergabe "nach unten" dann oft schwieriger.
Untereinander meistens sehr gut. Man kommt halt mit den einen besser, den anderen weniger aus. Eher manchmal schwieriges Verhältnis zu Führungskräften, das ist aber personenabhängig.
Home Office möglich. Arbeitszeiten teils auch flexibel zu handhaben, Urlaubsbeantragung unkompliziert. Unterstützung für junge Mütter in Form des Betriebs-"TIGER"
Ausbaufähig. Leider in der Vergangenheit zu viele Wechsel bei den Vorgesetzten. Daher keine Konstanz in der Führungsstrategie und auch bei Entscheidungen
Langweilig kann's kaum werden. Außer man scheut das aktive Arbeiten. Allerdings, wie in fast jedem Job: zu viel Arbeit für zu wenig Köpfe
Schwankend, je nach Aufgabengebiet und Vorgesetztem