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Heidenheimer 
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KG
Bewertung

Keinerlei Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt kommt pünktlich
- man kann zwischendurch auch mal zum Bäcker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Geschäftsführer bekommt nichtmal ein Hallo heraus wenn man sich begegnet
- keinerlei Benefits
- keinerlei Wertschätzung
- Mitarbeiter kündigen und die Stelle wird nicht nachbesetzt
- ständige Änderungen (Stellenausschreibung passt nicht überein, mit dem Job den man dann am Ende ausführen soll)
- keine Weiterbildung
- Gespräche mit Vorgesetzten werden nicht ernst genommen
- Parkhaus muss man selbst bezahlen

Verbesserungsvorschläge

- mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Benefits anbieten (Weihnachtsgeld, Obst, Parkhaus übernehmen, kostenloses wlan oder Rabatte)
- versuchen Mitarbeiter zu fördern und zu halten

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung im Team, da Mitarbeiter die kündigen nicht nachbesetzt werden

Kommunikation

Infos werden über Teams ausgetauscht

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Work-Life-Balance

Oft Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter steht vor Geschäftsleitung nicht für seine Mitarbeiter ein

Interessante Aufgaben

Monoton

Gleichberechtigung

Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind modern, es gibt Wasser und Kaffe kostenlos

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Schulung bekommen trotz Eigeninitiative


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GrohmannPersonalentwicklung

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte!

Seit Ihrer Kündigung im Jahr 2023 ist einige Zeit vergangen und in dieser Zeit haben wir gerade im Bereich "Karriere/Weiterbildung" an neuen Konzepten gearbeitet und für unsere Mitarbeiter Entwicklungsfelder erarbeitet, in welchen sie sich, auf ausdrücklichen Wunsch der Geschäftsleitung, weiterentwickeln können. Des Weiteren haben wir auch an den von Ihnen angesprochenen Benefits gearbeitet und hier eine gute Grundlage für unsere Belegschaft geschaffen.

Es ist sehr schade, dass Sie während ihrer aktiven Zeit in unserem Haus keine Wertschätzung empfunden haben und das Gefühl, dass Gespräche nicht ernst genommen werden. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen und unserer Unternehmenskultur. Die Türen für einen Austausch stehen immer offen und können seit einem Jahr nun auch zusätzlich im Bereich der Personalentwicklung gerne angebracht werden.

Herzliche Grüße
Nicole Grohmann

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