Starke Fluktuation, schlechte Stimmung und nahezu katastrophale Führung bei der Heidenheimer Zeitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mineralwasser und Obst für alle Mitarbeiter kostenlos.
Die Geschäftsführung veranstaltet Grillabende und bietet Yoga an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualifikation steht nicht an erster Stelle und das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht zur Geltung gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Augen und Ohren öffenen, und sich in die Position der Mitarbeiter versetzen
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzen? Fehlanzeige!
Fairness im Unternehmen? Fehlanzeige!
Gutes Betriebsklima? Fehlanzeige!
Kommunikation
Bei regelmäßigen Meetings wird sich ``ausgetauscht´´. Das hat aber eher den Grund, aufgezeigt zu bekommen was schlecht ist und nicht läuft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es hier nicht!
Natürlich gibt es Kollegen untereinander, die sich den Rücken freihalten und sich stärken.
Andere wiederum schießen (fast immer) hintenrum gegen einen, und versuchen die Vorgesetzen gegen einen auszuspielen.
Work-Life-Balance
Urlaub darf nahezu jeder Zeit genommen werden. Gerne auch 3 Wochen am Stück.
Die klassische Arbeitszeit geht von 08:00 - 17:00 Uhr. Im Prinzip könnte man auch etwas variieren, wenn es da nicht die netten, sich beschwerenden Kollegen geben würde. -- Gruppenzwang!!
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Entscheidungen werden hier leider nicht getroffen. Hier wird viel nach Sympathie entschieden. Führungspositionen á la ``Teamleiter´´ werden teilweise willkürlich besetzt, was dazu führt das gute junge und studierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Da diesen Personen die nötige Qualifikation und das Know-how fehlt, wird das über externe Berater (die verdammt viel Geld verdienen) kompensiert.
In den vergangen 24 Monaten sind ca 10 Mitarbeiter geflüchtet, teils wegen fehlender Perspektive, teils wegen dem Gehalt und zum größten Teil wegen der Stimmung.
2 neue Mitarbeiter haben bei der HZ einen Vertrag unterschrieben und haben ihren ersten Arbeitstag trotzdem nicht angetreten. -- Auch da wird die Schuld immer wo anders gesucht!
Anfang 2019 hat der Betriebsrat auf viele Punkte hingewiesen. Egal ob Vorgesetzenführung, starke Fluktuation, Arbeitspensum, etc.) Bis zum heutigen Tag ist nix besser geworden, da hilft auch ein wöchentliches Grillen nichts.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann abwechslungsreich sein, muss aber nicht. (Je nach Abteilung)
Mitspracherecht hat man nicht wirklich. Man ist halt doch auch einfach ein ausführendes Organ.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden selbstverständlich gleich behandelt.
Aufstiegschancen werden nach Sympathie vergeben, nicht nach Qualifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden in der größten Regel nicht eingestellt.
Die älteren Mitarbeiter werden dagegen gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Positiv zu erwähen ist, dass die meisten Mitarbeiter Geschäftshandy und Tablet bekommen. (Darf auch privat genutzt werden)
Büro sind mittlerweile alle in einem tollen Zustand.
Durch die Großraumbüros (leider werden kreative mit Verkäufer in eins gesetzt) ist der Lärmpegel nahezu schlimm.
Leider müssen mache auch mit total alten Programmen arbeiten, die gar nicht mehr der Zeit entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen völlig vorbildlich und absolut lobenswert! Weiter so!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung! Gehaltserhöhungen hingen mau! Egal ob einer gute Leistung liefert oder nicht!
Toll hingegen ist, dass das Gehalt jeden Monat absolut pünktlich gezahlt wird.
Sozialleistungen wie VWL wird bezahlt.
Image
Bei manchen positiv, bei manchen negativ.
Die Monopolstellung in der Stadt ist zu spühren.
Karriere/Weiterbildung
Die große Karriere macht man hier leider nicht.
In vereinzelten Abteilungen wird auch viel Geld für die Weiterbildung investiert.