12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große ruhige Büros mit wenigen Mitarbeitern pro Büro. Freundliche Vorgesetzte und Kollegen/ Kolleginnen. Gute technische Ausrüstung.
Gutes Image von Seiten der Kunden, als kompetentes Unternehmen mit motivieren Mitarbeitern. Intern redet man gut über die Firma, aber es gibt teilweise Unzufriedenheit, über die gespeicherten werden. Allgemein stimmt Image aber mit Außenbild überein.
Je nach Anfahrtsweg gut. Gleitzeit am Morgen bis 8:30 Uhr. Freitags bei Stundenaufbau bis 14 Uhr. Könnte flexibler gestaltet werden, aber kein unerwarteter dauerhafter Überstundenaufbau.
Weiterbildungen werden gefördert. Aufstiegschancen gibt es wenige.
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. VWL Verträge werden unterstützt. Lohn ist in Ordnung, aber könnte natürlich mehr sein. Große Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen. Je länger man dabei ist, desto mehr Vorteile genießt man.
Logistik-Unternehmen verursacht viel CO2. Wenig Bewusstsein vorhanden. Ausbaufähig. PV auf dem Dach zur eigenen Energiegewinnung. Auch hier mehr möglich.
Guter Zusammenhalt. Durchmischung von jung und älter funktioniert gut. 2x pro Jahr Feste von Arbeitgeber arrangiert, um Zusammenhalt zu stärken.
Einige Kollegen, die nach Renteneintritt gerne noch stundenweise arbeiten, da Arbeit Spaß macht und Abwicklung bietet. Immer gerne gesehen.
Sowohl direkte Vorgesetzte als auch Geschäftsführer sehr freundlich und kompromissbereit. Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Ruhige große Büros mit moderner Ausstattung. Auf Wunsch wird Equipment angepasst, wir z.b. Stehtische, Headsets usw.
Große Fenster, Pausenraum, Kaffeemaschine zur freien Verfügung.
Schnelle Kommunikationswege werden genutzt. Vorgesetzte sind immer offen für Probleme/ Vorschläge/ aktuelle Thematiken. Geschäftsführer steht auch als Ansprechpartner zur Verfügung.
Mehr Männer als Frauen in Führungspositionen. Kann keine Aussage zu Gehaltsunterschieden machen. Keine Ungerechtigkeiten zwischen Geschlechtern erkennbar. Keine Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen. Vertrieb deutlich mehr Vorteile als restliche Abteilungen.
Durch wachsendes Sortiment wird es nicht langweilig. Neben täglichen Aufgaben auch Projektarbeiten und individuelle Aufgaben. Dauerhafte Wissenserweiterung.
Das ich nicht mehr dort arbeite!
Eigentlich alles, bis auf die Kollegen, auch die Kollegen vom Lager sind super nett!
Geschäftsführer muss raus, sonst ist das Unternehmen bald dem Untergang geweiht! Nicht wegen der Ahnungslosigkeit, sondern weil dann bald keine Mitarbeiter mehr da sein werden, der sich diese Tyrannei gefallen lässt!
Selbst 1 Stern ist noch zu viel! Man lebt in Angst und Schrecken, wird für kleinste Fehler vor dem ganzen Team bloßgestellt!
Alles Käse, wie die Produkte!
Arbeitszeitmodell wie aus der Steinzeit!
Keine Chance, man soll der nichtssagende Mitarbeiter sein, der nickt und dankbar ist, hier arbeiten zu dürfen. Für mehr wird man nicht gebraucht!
Naja 2000€ brutto für eine ausgelernte Fachkraft mit zwei Ausbildungen (1 technische, 1 kaufmännische) spricht für sich… nach Arbeitgeberwechsel habe ich ohne zu verhandeln 2950€ bekommen! Also Bezahlung ist unterirdisch!
Alle Prozesse sind noch auf Papier, also sehr rückständig!
War ziemlich gut, super nette und freundliche Kollegen, mit denen man auch gerne privat was unternimmt!
Kann ich nicht beurteilen, ich denke aber sehr fair!
Schlechter geht es nicht, man wird für arbeiten verantwortlich gemacht, welche man selber nicht beherrscht und das auch von vorne herein so mitteilt. Das Ergebnis wird trotzdem ohne das Wissen beurteilt und man wird vor dem ganzen Team runtergemacht! Unmenschlichster Umgang! Schlimmer geht es nicht! Vor allem der Geschäftsführer, denkt er weiß alles, hat aber keine Ahnung von irgendwas und stellt sich hin, wie der göttliche Heiland!
Modernes Gebäude, leider ohne viel Kollegen Kontakt und man fristet ein einsames dasein…
Findet nur in eine Richtung statt, Chef - Arbeiter!
Immer das gleiche, langweilig und unterfordernd…
Bestes kollegiales Familienunternehmen in welchem das Miteinander großgeschrieben wird
Keine
Guter Umgang, Förderung
Mehr Schulungen / Weiterbildung
Guter Umgang, Förderung
Mehr Schulungen / Weiterbildung
Modern, tolles Sortiment, Spitzenreiter in dem Segment
Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht relevant bei Entscheidungen.
Es muss definitiv am Verhalten gegenüber MA verbessert werden. Es ist nicht hilfreich, die Mitarbeiter die dauerhaft fehlen zu unterstützen (Verlängung Vertrag) und die, die doch ständig da sind nicht zu unterstützen.
ist soweit ok. Es gibt zwei Schichten - Beginn 6 Uhr und 7:30 Uhr. Ende 15:30 Uhr bzw. 17 Uhr. Mal mehr mal weniger mit Überstunden oder Abbau
Schlechtes MA-Klima. Ständiges Kommen und Gehen, viele Krankmacher
Es wird nicht auf das gesamte geschaut. Es wird sich nur auf Fehler aufgehangen, positives wird nicht zum Ausdruck gebracht. Lieblinge haben Vorrang und es wird oft weggeschaut.
Man erhält Arbeitsklamotten und Schuhe gestellt. Thermowäsche muss gekauft werden
Es gibt zwar täglich Meetings zur aktuellen Verkaufssitution, mehr wird aber nicht mitgeteilt.
Gehalt ist an sich ok, wenn man keinen Tag krank ist. Es gibt diverse Premien die das Gehalt am Ende des Monats aufstocken. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
Verpacken, Umverpacken und Verladen von diversen Milchprodukten bei Minusgraden.
Sehr soziales und engagiertes Unternehmen in welchem der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Mehr Coachings und Weiterbildungsprogramme
Mehr Coachings und Trainings
Die Zuverlässigkeit der Chefs.
Die Verdienstmöglichkeit.
Die Einteilung der Arbeitsplätze im Lager.
Bei Feiertagen überhohe Arbeitszeit.
Die Bereiche Kommisionieren,Waren Verräumen,müsste mit immer den Selben Arbeitern besetzt sei.
Das mann mit seinem Chef alles angenehm Klären kann.
Das manche Mitarbeiter nicht miteinander Zusammenstehen.
Über das Thema Teamarbeit reden.
So verdient kununu Geld.