Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heiderbeck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle Kommunikationswege werden genutzt. Vorgesetzte sind immer offen für Probleme/ Vorschläge/ aktuelle Thematiken. Geschäftsführer steht auch als Ansprechpartner zur Verfügung.
Guter Zusammenhalt. Durchmischung von jung und älter funktioniert gut. 2x pro Jahr Feste von Arbeitgeber arrangiert, um Zusammenhalt zu stärken.
Je nach Anfahrtsweg gut. Gleitzeit am Morgen bis 8:30 Uhr. Freitags bei Stundenaufbau bis 14 Uhr. Könnte flexibler gestaltet werden, aber kein unerwarteter dauerhafter Überstundenaufbau.
Sowohl direkte Vorgesetzte als auch Geschäftsführer sehr freundlich und kompromissbereit. Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Durch wachsendes Sortiment wird es nicht langweilig. Neben täglichen Aufgaben auch Projektarbeiten und individuelle Aufgaben. Dauerhafte Wissenserweiterung.
Große ruhige Büros mit wenigen Mitarbeitern pro Büro. Freundliche Vorgesetzte und Kollegen/ Kolleginnen. Gute technische Ausrüstung.