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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich nicht mehr dort arbeite!
Bestes kollegiales Familienunternehmen in welchem das Miteinander großgeschrieben wird
Sehr soziales und engagiertes Unternehmen in welchem der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Modern, tolles Sortiment, Spitzenreiter in dem Segment
Guter Umgang, Förderung
Eigentlich alles, bis auf die Kollegen, auch die Kollegen vom Lager sind super nett!
Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht relevant bei Entscheidungen.
Mehr Coachings und Weiterbildungsprogramme
Die Einteilung der Arbeitsplätze im Lager.
Bei Feiertagen überhohe Arbeitszeit.
Das manche Mitarbeiter nicht miteinander Zusammenstehen.
Geschäftsführer muss raus, sonst ist das Unternehmen bald dem Untergang geweiht! Nicht wegen der Ahnungslosigkeit, sondern weil dann bald keine Mitarbeiter mehr da sein werden, der sich diese Tyrannei gefallen lässt!
Es muss definitiv am Verhalten gegenüber MA verbessert werden. Es ist nicht hilfreich, die Mitarbeiter die dauerhaft fehlen zu unterstützen (Verlängung Vertrag) und die, die doch ständig da sind nicht zu unterstützen.
Mehr Schulungen / Weiterbildung
Mehr Schulungen / Weiterbildung
Mehr Coachings und Trainings
Der am besten bewertete Faktor von Heiderbeck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Kollegen, die nach Renteneintritt gerne noch stundenweise arbeiten, da Arbeit Spaß macht und Abwicklung bietet. Immer gerne gesehen.
Kann ich nicht beurteilen, ich denke aber sehr fair!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiderbeck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance, man soll der nichtssagende Mitarbeiter sein, der nickt und dankbar ist, hier arbeiten zu dürfen. Für mehr wird man nicht gebraucht!
