228 Bewertungen von Bewerbern
228 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wir konnten ein sehr kompetentes und Fachmännisches Gespräch führen.
The interview was satisfied from my side. The best thing was the conversations open to share with each other our interests and find a common way to continue to the process.
Darstellung der Firma sehr gut
Gute Atmosphäre beim Gespräch
Es war eine sehr angenehme und freundlich Atmosphäre…
Mein bestes Vorstellungsgespräch bisher.
Online Abwicklung der Bewerbung perfekt, eine gleichzeitige zweite Bewerbung jedoch online nicht möglich. Zweite Bewerbung wurde in Papierform abgegeben, prompte Antwort dass die Bewerbung angenommen wurde. Es wurde sich gleich nach kurzer Zeit telefonisch gemeldet und entschuldigt das es etwas länger gedauert hat, welche Firma macht das schon, dafür gibt es keine Worte. Der Empfang beim Vorstellungsgespräch, man füllte sich gleich als würde man zum Team gehören. Das Vorstellungsgespräch vermittelte nicht eine Minute lang im Gespräch Angst, Unruhe oder etwas anderes, der Abschied war herzlich. Kurz und knapp es war so wie ich mir eine Bewerbung vorstelle: informativ, entspannt, herzlich, was will ich noch sagen wenn alle Firmen so wären müsste keiner mehr vor Bewerbungen Angst haben. Top Top Top
Danke Team Heidolph bleibt so!
Alles gut gelaufen
Insgesamt ein sehr freundliches und gutes Gespräch. Aus meiner Sicht konnten alle wichtigen Punkte geklärt werden, um eine weitere Entscheidung vorzunehmen.
-Sehr gute und angenehme Atmosphäre
-Gute Darstellung des Unternehmens und der Stelle
-Gute Darstellung der Erwartungen
-Fragen ausführlich beantwortet
Vom Moment der ersten Kontaktaufnahme durch einen Recruiter bis zum persönlichen online Gespräch mit den Verantwortlichen bei Heidolph lief alles sehr routiniert ab. Bei dem Gespräch waren angemessen an die Position der VP SALES VP FINANZEN und HR sowie der Headhunter anwesend. Das Gespräch selbst war angenehm und wertschätzend. Am Ende wurde eröffnet dass die Entscheidung über eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen ca 1 Woche Zeit in Anspruch nehmen würde. Seit dem Moment habe ich nichts mehr von dem Unternehmen gehört (1.5 Monate) Nachfragen beim Headhunter ergaben nur, dass auch er nichts über den Stand wisse. Für mich erweckt das den Eindruck dass die Führung des Unternehmens nicht wirklich weiß ob sie diese Position wirklich besetzten möchte. Im jeden Fall sehr unprofessional nach dem persönlichen Gespräch.
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