20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten ermöglicht Höchstleistungen im Sinne des Projekterfolges eines jeden Einzelnen.
HEIKAUS steht für hochwertigsten Innenausbau und Kundenzufriedenheit
Erforderlich Mehrarbeit wird honoriert und wertgeschätzt. Jeder Projektleiter teilt seine Zeit eigenständig ein, wodurch Familienzeit gut integriert werden kann.
Wenn es das Projekt zulässt besteht freitags die Möglichkeit auf Homeoffice.
Weiterbildungen werden gefördert und über interne Schulung ins Team getragen.
Leistungsgerechtes Gehalt. Ob Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, neben monatlichem steuerfreiem Gutschein, Unterstützung bei der Altersvorsorge. Hier wird viel getan um bestmögliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Zudem hat pünktliche Bezahlung oberste Priorität
An 100% papierlosem Arbeiten wird gearbeitet. Digitale Projektsoftware ebnet den Weg möglichst wenige Pläne in papierform zu drucken. Unternehmer haben die Möglichkeit digital und mobil auf aktuellste Planunterlagen zuzugreifen und sich diese herunterzuladen.
Alle ziehen an einem Strang. Die zahlreichen "alten Hasen" binden neue Kollegen in deren Projekte ein und unterstützen gerne, tatkräftig und ungezwungen um das notwendige Fachwissen aufzubauen.
Regelmäßige Teambesprechungen oder Mitarbeitergespräche unter 4 Augen ermöglichen einen idealen Austausch untereinander und Probleme und Anregungen werden offen angesprochen. Vorgesetzte erkennen und haben immer ein offenes Ohr.
Modern und liebevoll gestaltete Großraumbüros unterstützen die Zusammenarbeit im Team und das Miteinander. Zusammenhängende, technisch bestens ausgestattete Schreibtische fördern den Austausch untereinander und im Projektteam. Projektsoftware zur Dokumentation und einfacheren Projektabwicklung sowie Ausschreibungstools erleichtern den Arbeitsalltag.
Regelmäßig Projektleitermeetings mit externen und internen Vorträgen, schulen zu wichtigen und aktuellen Themen um Best mögliche Ergebnisse und Kundenzufriedenheit zu erreichen.
Teamassistenz wird mit eingebunden und das Rahmenprogramm sorgt für ausgiebigen Spaß und fördert den Teamgeist.
Hier im Unternehmen werden keine Unterschiede gemacht.
Langweilig wird es hier nicht. Vom Büroausbau zum Optiker, über die Arztpraxis zum hochwertigsten Juwelier und weltweit agierenden Luxusmarken. Toll was gemeinsam im Team alles möglich ist.
Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine Atmosphäre, in der Ideen geschätzt werden und jeder ermutigt wird, seine Meinung zu äußern. Die Teamkollegen sind hilfsbereit und arbeiten eng zusammen.
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
- regelmäßige Teamevents und Aktivitäten
- Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Frühstück
- Weiterbildungen & Seminare
Die Unternehmenskultur ist offen und kollegial, was die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr angenehm macht. Das Teamgefühl ist stark, und es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt weiter stärken.
Man fühlt sich stets wertgeschätzt und unterstützt. Die Führungskräfte sind nicht nur kompetent, sondern auch ansprechbar und fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die Rahmenbedingungen, unter denen wir arbeiten, sind hervorragend und tragen maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und Produktivität bei.
Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und ermutigen alle Mitarbeiter, Fragen zu stellen und ihre Ideen einzubringen. Dies schafft ein Gefühl von Vertrauen und Wertschätzung.
Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind und sich aktiv am Austausch beteiligen können. Ich schätze besonders die Feedback-Kultur, die es uns ermöglicht, kontinuierlich zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass jeder Tag anders ist und ich ständig neue Fähigkeiten entwickeln kann. Ich schätze besonders, dass ich in verschiedene Bereiche eingebunden werde und somit einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Aspekte des Unternehmens erhalte.
Arbeiten in einem Familienunternehmen bedeutet, gemeinsam etwas bewirken und das freundlich und ehrlich.
HEIKAUS ist ein renommierter Generalunternehmer im gehobenen Innenausbau. Regelmäß werden Entwürfe und Umsetzungen in Fachzeitschriften/Bücher publiziert.
Das Projektgeschäft bringt auch Projekte hervor, welche einen geschätzten und gesehenen, Mehr-Einsatz fordern. Tage im Homeoffice können mitunter lange Anfahrtwege ins Büro
Jährliche interne Fortbildungen bieten eine tolle Basis. Fortbildungen von Arbeitnehmern werden unterstützt
Ein faires Gehalt wird gezahlt. Darüber hinaus wird ein Dienstwagen zur privaten Nutzung gestellt. Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche altersvorsorge sind möglich.
Das Papierlose Büro wird immer weiter entwickelt. Der Projektleiteralltag auf der Baustelle ist annähernd papierlos.
Erfahrungen werden ausgetauscht. Unterstützung untereinander bei schwierigen Themen.
Hier spielt Alter, im Gegensatz zu Erfahrungen, keine Rolle.
Hier wird das Prinzip der jederzeit offenen Türe gelebt. Kommunikation auf Augenhöhe. Jahresgespräche werden fair und gemeinsam geführt.
Die Arbeitsumgebung im Großraumbüro mit Kamin bietet alles was man als Projektleiter benötigt. Große Schreibtische bieten Platz für große Monitore und große Ideen. Eine Küche bietet in Pausen Platz für das gesamte Team am Hauptsitz.
Fragen und Themen werden in regelmäßigen Meetings lösungsorientiert besprochen. Die Kommunikation ist freundlich und auf Augenhöhe.
Und das Niederlassungsübergreifend.
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter ist gegeben.
Immer das gleiche... nein. Jedes Projekt hat seinen eigenen Schwerpunkt und somit ist die Aufgabenstellung breit gefächert. Dies führt zu spannenden Umsetzungen und am Ende zu glücklichen Kunden.
Angenehme Stimmung.
Grundsätzlich kombinierbar.
Regelmäßige Unternehmungen und verschiedene Fachvorträge.
Leistungsgerechte Entlohnung.
Wertschätzung und Rücksicht für die Mitarbeitenden.
Guter Zusammenhalt und alltägliche Unterstützung.
Offen und ehrlich, eher partnerschaftliche Kommunikation.
Moderne Arbeitsausstattung und Arbeitsplatz.
Kurze und klare Kommunikationswege.
Spannende Projekte mit immer wieder neuen herausfordernden Aufgaben.
Tolle Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro
Sehr tolles Team, jeder hilft jedem
Einfach Kommunikation, man findet jederzeit ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen.
Die Projekte welche Heikaus realisiert sind einzigartig.
Neue Techniken, Produkte oder Materialien etc.
Das Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter ist sehr hoch. Die Teilnahme an Weiterbildungen wird gern gesehen. Die Firmenevents sind immer etwas Besonderes.
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf ein positives Image. HEIKAUS ist auch aktiv auf Sozialen Medien. Ich kann mich zu 100% mit HEIKAUS identifizieren.
Mit der Gleitzeitregelung lassen sich Arbeit und Familie durchaus in Einklang bringen.
Die Teilnahme an Weiterbildungen wird immer gern gesehen. Das Wissen aus den Weiterbildungslehrgängen wird intern mit allen Kollegen geteilt, damit jeder Einzelne auf dem aktuellen Wissenstand ist.
Das Gehalt ist absolut fair. Den Projektleitern wird ein Diensthandy und ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.
Die HEIKAUS GmbH steht für Fairness, egal ob Kunde oder Fachpartner. Das Unternehmen ist auf Langfristigkeit ausgerichtet. Themen zum verantwortungsvollen Umgang mit Energie und Betriebsmittel werden gemeinsam besprochen.
Absolut zielorientiert. Man kann sich auf jeden Einzelnen verlassen. Erfahrungswerte werden gerne ausgetauscht.
Die HEIKAUS GmbH schätzt die Berufserfahrung älterer Kollegen sehr im Sinne der Informationsweitergabe an die jüngeren Kollegen.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist immer fair und respektvoll. Es wird auch immer Hilfestellung bei komplexen Themen angeboten.
Wir arbeiten mit moderner EDV und nutzen für die Projektarbeit aktuelle Softwarelösungen. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und verfügen über Tageslicht. Die Sozialräume sind sehr sauber. Bei einer Tasse Kaffee trifft man sich zu einem kurzen Informationsaustausch.
Die Kollegen und auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr.
Ich bin der Meinung, dass keine Unterschiede gemacht werden. Die Chancen sind für alle Kolleg/innen gleich.
Die Projekte sind sehr vielfältig in Thema und Umfang. Daher wollte ich unbedingt für die HEIKAUS GmbH arbeiten.
Angestellten-nahe Geschäftsführung und Vorgesetzte, Unterstützung bei Problemen, Kommunikation mit Kollegen im Alltagsgeschäft immer freundlich, zielführend ausgerichtete Entscheidungen im Sinne des gesamten Unternehmens, als Angestellter bis in die Geschäftsleitungsebene gehört zu werden (ich kann manche Bewertungen hier nicht verstehen, aber diejenigen, die das hier lesen: zu einem MITEINANDER gehören immer 2 Parteien und auf dieser Plattform hier wird nur die Geschäftsleitung bewertet und nicht derjenige, der es schreibt was manchmal aber auch ausschlaggebend ist für eine fundierte Meinung)
Die Kommunikation mit der eigenen Architektur gestaltet sich öfters schwierig (gestalterisch absolut top, grandiose Designs, aber Absprachen für Angebote manchmal umständlich).
Die IT ist "anstrengend" und die zuständige IT-Firma ab und an langsam.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Im Projektgeschäft müssen viele "Rädchen" ineinander greifen, besonders firmenintern, um die Qualität der Arbeit liefern zu können. Ich war über meine Zeit bei 3 Standorten und kann sagen: die Atmosphäre ist auch niederlassungsübergreifend angenehm.
In dem Bereich der Projektleitung, in dem ich tätig war, kann ich durchaus für folgende Aussage einstehen: Wir reden vom Projektgeschäft, das muss klar sein. Manche Projekte erfordern ein gewisses Maß an Einsatz, was aber auch von der Geschäftsleitung gesehen, gewertschätzt und vor allem nicht vergessen wird. Fa. Heikaus arbeitet fortwährend daran, das Arbeitsgeschehen für die Mitarbeiter angenehmer zu gestalten (siehe "Kommunikation").
So lange man es irgendwie einplanen kann, werden immer Ressourcen- und umweltschonende Transporte und Verkehrsmittel verwendet! Weitgehend papierloses Büro
Die Kollegen helfen einem sowohl bei privaten als auch bei geschäftlichen Schwierigkeiten, lassen niemanden "im Regen stehen" und sind immer sehr engagiert bei ihren Aufgaben. Und sollte es eine Option sein umzuziehen, dann wird einem auch hier tatkräftige Unterstützung gegeben. Ich habe den Schritt gewagt und weiß von ich spreche!
Die Geschäftsführung ist sehr nah am Projektleitergeschehen. Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche in denen man seine Anliegen durchgeben kann, eine zielführende Einschätzungen vermittelt bekommt welche in meinem Fall immer richtig war. Auch die Vorgesetzten zwischen Projektleiter und Geschäftsführung sind sehr engagiert und unterstützen bei den Projekten tatkräftig. Alle Vorgesetzten sehen Engagement und Einsatz und vergessen diesen nicht.
Bei der Kommunikation wird man immer gehört, sowohl von den Vorgesetzten als auch von der Geschäftsführung. Kein Anliegen wird "unter den Tisch geredet" oder vernachlässigt. Manche weitreichenderen oder wichtigeren Punkte müssen natürlich erst einmal besprochen und abgewägt/diskutiert werden, was nun einmal wie in jedem anderen Unternehmen nicht von heute auf morgen geht - aber gehört wird man immer!
Jedes Projekt ist anders, jedes Projekt hat einen neuen Schwerpunkt und man lernt durch wirklich jedes Projekt. Besonders im Ladenausbau bekommt man extrem viele verschiedene Möbeldesigns zusehen, mit denen man sich auseinandersetzen muss, auch mit Hinblick auf deren Machbarkeit, da auch schöne Pläne oder Renderings von Möbeln Schwierigkeiten z.B. in der Unterkonstruktion aufweisen können. Langweilig wird einem nicht, jedoch gibt es (wie in anderen Generalunternehmen auch) Phasen, in denen man mehr kalkuliert als gewöhnlich... Anders kommen die Auftrage aber auch nicht ins Unternehmen
Arbeiten in einem tollen Umfeld und jederzeit ansprechbaren Kollegen
Gemischtes Team von jung bis alt. Jeder ist willkommen und geschätzt
Berwerber sollen sich nicht von der anfänglichen Freundlichkeit der GL im Bewerbungsgespräch oder vom Ambiente des Büros blenden lassen. Hier werden die Mitarbeiter schneller gegangen als eingestellt.
entspannte Atmosphäre
Lage etwas außerhalb
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