9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gutes Unternehmen mit ausbaufähigen Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäres Arbeitsumfeld, mit „kurzen“ Wegen & „flachen“ Hierachien
Work-Life-Balance
Wann ist bemüht, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Einige Mitarbeiter Veranstaltungen lassen eine Verschmelzung zwischen privater und beruflicher Umgebung zu.
Wodurch ein teaminterner Zusammenhalt, weitesgehend gefördert und gewünscht ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium ist teilweise sehr nett und freundlich.
Fast jeder ist auf seine Art und Weise bemüht.
Ausnahmen gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte müssen hier in indirekte und direkte Vorgesetzte unterschieden werden.
Direkte Vorgesetzte sind an dem Mitarbeiter beziehungsweise nur an der Arbeitskraft interessiert.
Zwischenmenschliche Strukturen werden hierbei oft nur sporadisch angenommen.
Indirekte Vorgesetzte (Geschäftsführung, etc.) sind oftmals nicht greifbar beziehungsweise vertrösten ihre Mitarbeiter oft auf unbestimmte Zeit.
Kommunikation
Kommunikation wird nicht gerade großgeschrieben. Gerade was administrative Vorgänge anbelangt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Undankbarer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung der Arbeitnehmer mehr zu schätzen wissen. Nicht nur das Mindestmaß an sämtlichen Zahlungen oder Urlaubstagen bieten. Mehr Personal einstellen für die Fachabteilungen um das Personal durch chronische Unterbesetzungen nicht noch mehr zu strapazieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team, schlechte Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der Führungsebene werden Entscheidungen ohne Rücksprache mit der betroffenen Abteilung getroffen, kaum Benefits für den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Endlich einen festen Tarifvertrag nehmen, vermögenswirksame Leistungen anbieten, ZVK anbieten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (welches nicht monatlich mitbezahlt wird)
Kommunikation
Vieles wird ohne Absprache entschieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von außen hübsch, nur die Arbeitnehmer müssen darunter leiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Minimales Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Angestellen eingehen. Wenn Verbesserungsvorschläge gemacht werden diese anhören.
Work-Life-Balance
Jeden Tag mindestens 2 Stunden länger arbeiten, damit die Arbeit halbwegs erledigt ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird nicht miteinander gesprochen. Es wird sich gegenseitig ausgespielt. Kein Teamwork.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist frisch renoviert und hat Wohlfühlatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung findet nur schlecht oder gar nicht statt. Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bronkann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vwxyz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überstunden ohne Ende! Leere Versprechungen von Verträgen. Letztendlich Ausbeutung ohne Ende!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heilig-Geist Hospital Bensheim durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Heilig-Geist Hospital Bensheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heilig-Geist Hospital Bensheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.