Personalmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Krankenhaus
Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die oberste Leitungsetage eher wenig für die Mitarbeiter interessiert und teilweise sehr unfreundlich dabei ist
Personalmangel
Anstatt dass man versucht Mitarbeiter zu halten (z.B. möglicher Stationswechsel/ Funktionsbereiche anbieten) wird einem vorgeworfen man würde die Station im Stich lassen. (Von PDL)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zeitarbeitskräfte einstellen - mehr um die eigenen Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen und habe mich sehr wohl im Team gefühlt.
Kommunikation
Viele Informationen gehen innerhalb der Station verloren, unsere Stationsleitung hat uns aber immer auf dem laufenden gehalten und war top informiert.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell schon gut, allerdings haben immer wieder Leute gekündigt und danach kam nur mäßig guter Ersatz. Grade in schwierigen Zeiten hat man schon schlechte Stimmung gemerkt.
Alles in allem kam es darauf an mit welchen Kollegen man Dienst hatte, wenn es gute Kollegen waren konnte man super im Team arbeiten und hatte Spaß bei der Arbeit. Bei anderen ist dann die ganze Arbeit an einem selbst hängen geblieben.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel und den Bedingungen in der Pflege (häufiges Einspringen aufgrund von vielen Krankmeldungen) nur bedingt möglich
Vorgesetztenverhalten
Unsere Stationsleitung war super und hat sich immer für die Kollegen eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Pflege ist ein super schöner Job, man kann jeden Tag etwas dazu lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns auf Station sehr gut, auf anderen Stationen eher semi gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, man verdient nicht schlecht, für die Aufgaben die man tagtäglich übernimmt aber viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert wenn man es möchte