Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilig Geist-Krankenhaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder setzt sich für den anderen ein. Zumindest in meiner Abteilungen. So bislang nirgendwo sonst erlebt.
Der Schichtdienst schlaucht(F/S/ND) POS: Einführung 12std Dienste
Fachlich gut, jedoch als Leitungsposition ungeeignet.
Viele Ärztliche Tätigkeiten (durch Delegation) werden übernommen/ ausgeführt. Je nach Abteilung
Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen und habe mich sehr wohl im Team gefühlt.
manchmal etwas dürftig. Bei RF bzgl Verbesserungsvorschlägen kommt meist ein Schulterzucken/ das haben wir immer so gemacht. Selten wird einen selbst gesagt, was man verbessern kann. Sorgt oftmals für Diskussion.